طالع ايضا:
توظيف في مطارات جدة للمهتمين بقطاع الطيران تبدأ من الخريجين إلى أصحاب الخبرات كما أنه من أكبر المطارات لأنه استقبل 53.4 مليون مسافر خلال عام 2025 وهو أعلى عدد سنوي يسجله مطار سعودي منذ بداية حركة الطيران في المملكة ودخل بذلك فئة المطارات العملاقة Mega Airports عالميا ثم تعامل مع نحو 310 آلاف رحلة وأكثر من 60.4 مليون حقيبة وملايين عبوات مياه زمزم وآلاف رحلات الشحن الجوي.
كما أنه أصبح بوابة رئيسية للحرمين الشريفين ويستقبل أعداد من ضيوف الرحمن القادمين من مختلف دول العالم لأداء الحج والعمرة وأيضا جاء في المركز 27 ضمن أفضل 100 مطار علي مستوي العالم وفي 27 سبتمبر 2026 بالتحديد بدأت شركة مطارات جدة عملية التشغيل المرحلي للصالة الرابعة التي تبلغ مساحتها 97 ألف متر مربع وتستوعب حتى 15 مليون مسافر سنويا وذلك أدي إلي زيادة فرص العمل طويلة المدي.
عملية التوظيف في مطارات جدة :
الوظائف داخل شركة المطارات تمتد إلى التشغيل وإدارة المحطات ثم تجربة المسافر والموارد البشرية ثم المرافق والصيانة وأيضا العقود والمشتريات وإدارة المشاريع كما تبحث عن أشخاص يمتلكون المهارات التي تساعدها على تقديم خدمات متميزة ومبتكرة، مع التركيز على التميز والابتكار والعلاقات المهنية فيكون غير متخصص في الطيران فقط لكن يعتمد القبول على المسمى الوظيفي ومتطلباته فهناك وظائف مكتبية تعتمد على إعداد التقارير وهناك وظائف تشغيلية مرتبطة بالمطار وحركة المسافرين والخدمات الأرضية التي تحتاج إلى المرونة في التعامل مع الأحداث غير المخطط لها والعمل تحت الضغط لأن المطار بيئة تشغيلية مستمرة وحساسة للوقت والسلامة والأمن.
أيضا تمنح المطارات الفرص الوظيفية لـــ حديثو التخرج وأصحاب الخبرة المتوسطة ثم أصحاب الخبرات الإدارية المتقدمة حيث أنها طرحت برنامج Future Talent Program للخريجين السعوديين وهو لمن لديهم من صفر إلى سنتين من الخبرة مع اشتراط درجة البكالوريوس أو الماجستير مع معايير محددة للعمر والمعدل والجنسية لذلك البرنامج بالتحديد لذلك يتم تقسيم الفئات إلى حديثي التخرج من خلال مجموعة برامج والمسارات المخصصة للمواهب والخريجين ثم يأتي عمل أصحاب الخبرة في الوظائف التشغيلية والإدارية لكن المتخصصون الفنيون تكون مسؤوليتاهم الأساسية في الهندسة والصيانة وإدارة المرافق وهناك أيضا القيادات وأصحاب الخبرات المتقدمة للمناصب الإشرافية والقيادية.
كما تفرق بوابة التوظيف الرسمية بين الدوام الكامل والدوام الجزئي حيث وظائف لدى JEDCO مصنفة رسميا على أنها دوام كامل Full Time ونوع التوظيف فيها Employee ومنها وظائف إدارية وفنية وبرامج مهنية وأيضا طبيعة العمل في المطار تسمح لبعض المسارات المهنية بالانتقال إلى مجالات أكثر تخصص مثل إدارة العمليات وإدارة المحطات ثم تجربة المسافر وأيضا اللغة الإنجليزية تكون مهارة مهمة في العديد من المسارات لأن طبيعة العمل ترتبط بمسافرين وشركات طيران وجهات دولية حيث أن الوظائف الإدارية تكون في الأساس مكتبية داخل مرافق المطار فيجب يجب قراءة بند Working Hours / Shift / Location قبل التقديم وذلك سوف يتم من خلال بوابة التوظيف لـ مطارات جدة.
أقرأ أيضا : فرصة للعمل كـ مفتش أمن طيران في المطارات براتب إلى 7,000 ريال وبدون خبرة
طبيعة الرواتب ومواعيد التقديم :
سوف تختلف الرواتب في شركة مطارات جدة بناء علي سنوات الخبرة والمستوى المهني ثم المسؤوليات حيث لا يوجد راتب موحد يمكن تعميمه على جميع الوظائف أما برامج الخريجين وحديثي التخرج فلها طبيعة مختلفة حيث أن المسجلين في برنامج مواهب المستقبل أن المشاركين يحصلون على راتب شهري وتأمين طبي وخبرة عملية خلال البرنامج المقدم.
أيضا من أهم مواعيد التقديم داخل شركة مطارات جدة لــ وظيفة أخصائي الالتزام المالي سوف تبدأ في 14 سبتمبر 2026 وآخر موعد للتقديم 31 أكتوبر 2026 وأيضا أخصائي التميز المالي تم وضوح الاحتياج إليها في 14 سبتمبر 2026 وآخر موعد للتقديم 15 أكتوبر 2026 لكن مدير الحوكمة بدأ الطلب عليها في 1 سبتمبر 2026 وآخر موعد للتقديم 31 أكتوبر 2026.
الأفضل الدخول إلى الوظيفة التي تناسب مؤهلك والتأكد من تاريخ انتهائها داخل المنصة الرئيسية لـ شركة مطارات جدة وبداية الدخول تتطلب إنشاء حساب شخصي ورفع السيرة الذاتية للتقديم على الوظائف المناسبة بناء علي المؤهل الأكاديمي التي تم الحصول عليه بالفعل حيث أن التقديم المبكر أفضل من الانتظار إلى آخر يوم مع مراجعة احتياجات الوظيفة.
