طالع ايضا:
خطوة جديدة في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك لـ بناء مستقبل مهني قوي والنجاح داخلها يعتمد على فهم طبيعة العمل المؤسسي والالتزام بالأنظمة لحفظ جودة الأداء ولابد من معرفة العلاقة بين الزكاة والضرائب والجمارك مع إدراك دور الهيئة في تنظيم هذه المجالات وخدمة المكلفين وتيسير التجارة لأن كلما وضحت الصورة الأكبر أصبح من الأسهل معرفة المهام اليومية المرتبطة بوظيفتك داخل هيئة الزكاة والضريبة والجمارك.
أيضا لأن أعمال الهيئة تعتمد على إجراءات دقيقة لذلك فهي لا تعتمد على الاجتهاد الشخصي وعندما يكون هناك إجراء رسمي يجب الرجوع إلى السياسات المعتمدة عند التعامل مع الحالات العملية وعدم مشاركتها خارج نطاق العمل وأيضا في الوظائف القانونية والجمركية يكون الخطأ البسيط لكن مؤثر في نتيجة الإجراء لذلك يجب مراجعة الأرقام قبل اعتمادها وعدم التعامل مع المهام الرسمية بعجلة حيث أن كلها تفاصيل صغيرة لكنها تصنع صورة مهنية قوية عن الموظف مع مرور الوقت.
هيئة الزكاة والضريبة والجمارك :
جاءت نتيجة دمج جهتين حكوميتين كانتا تعملان بشكل منفصل هما الهيئة العامة للزكاة والدخل والهيئة العامة للجمارك لتوحيد الجهود والإجراءات تحت مظلة مؤسسية واحدة لـ تقليل الازدواجية وتحسين تجربة قطاع الأعمال والمكلفين إلى جانب تطوير الخدمات الرقمية وتسهيل الإجراءات وأوضحت الهيئة أن الدمج يستهدف رفع كفاءة الإنفاق وتوفير الوقت والتكلفة على المستفيدين وتضع ضمن أهدافها الاستراتيجية لزيادة الجانب الأمني ورفع الامتثال ودعم التنمية الاقتصادية وتيسير التجارة.
من مميزات العمل في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك أنها فرصة للانضمام إلى بيئة عمل حكومية متخصصة تجمع بين المجالات المالية والزكوية والضريبية والجمركية والتقنية والإدارية وذلك يجعل طبيعة الخبرة المكتسبة متنوعة ومرتبطة بصورة مباشرة بقطاعات مهمة من الاقتصاد والتجارة في المملكة وأيضا لا تقتصر الاستفادة على الراتب الأساسي فقط لذا يوجد مزايا وظيفية أخرى تختلف بناء علي العقد المعمول به ويجب معرفة تفاصيل العرض الوظيفي لكل متقدم لمعرفة المزايا المستحقة له بشكل دقيق ويعتبر التأمين الطبي من أهم المميزات المرتبطة بالتوظيف والحصول علي خدمات الرعاية الصحية المشمولة في الوثيقة.
أيضا العمل داخل جهة متخصصة بهذا الحجم يتطلب تحديث المعرفة بصورة مستمرة ويؤدي إلي بناء مسار مهني طويل المدى فالهيئة تضم قطاعات وتخصصات كثيرة حتي يتم الانتقال إلى مسؤوليات أو أدوار أكثر تقدم بناء علي الفرص المتاحة داخل الهيكل التنظيمي كما أن طبيعة عمل هيئة الزكاة والضريبة والجمارك ترتبط بالتعامل مع المنشآت والمكلفين والالتزام بالأنظمة والعمليات المالية والرقمية لمساعدة العاملين على تطوير خبراتهم في استخدام المنصات الرقمية وتحليل البيانات وأتمتة الإجراءات.
أقرأ أيضا : فرصتك للعمل في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك من خلال 13 تخصص
نصائح للمتقدم :
يجب علي كل متقدم أن لا يهمل مهارات Excel لتعلم تحليل البيانات وإعداد التقارير وكتابة المراسلات الرسمية ثم العرض والتواصل باللغة الإنجليزية أيضا حماية سرية المعلومات مع اختلاف أهمية كل مهارة حسب الوظيفة وأثناء المقابلة يجب عدم الإكتفاء بالحديث عن الشهادة ويفضل ربط الدراسة بالمهام الفعلية فخريج علوم البيانات يمكنه الحديث عن استخراج المؤشرات ومن الإنجازات الرقمية البارزة حصول الهيئة على المركز الأول بين الجهات الحكومية في قياس التحول الرقمي لعام 2023 مع وصولها إلى نسبة 93.85% في القياس بناء علي ما أعلنته الهيئة.
طورت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك قنواتها الرقمية بصورة مستمرة ومن أحدثها تطبيق ZATCA الذي يتيح للمستفيدين متابعة الالتزامات والإقرارات والمدفوعات والاستفادة من الخدمات الزكوية والضريبية والجمركية وتتبع الشحنات والتحقق من الفواتير الإلكترونية وغيرها كما أن اليوم الوظيفي داخل الهيئة يختلف حسب الإدارة والمسمى الوظيفي ولا يوجد جدول واحد ينطبق على جميع الوظائف وأثناء ساعات العمل ينتقل الموظف إلى المهام الأساسية المرتبطة بتخصصه وبالنسبة للوظائف الإدارية فقد يدور اليوم حول تنظيم الاجتماعات وتنسيق الأعمال بين الإدارات وفي نهاية اليوم تتم متابعة ما تم إنجازه وتحديث حالة المهام ثم توثيق النتائج وتحويل الموضوعات التي تحتاج إلى فرق أخري مختصة.
لذلك يمكن التأكيد علي أن طبيعة العمل في هيئة الزكاة والجمارك تتجه بصورة واضحة نحو الرقمنة والأتمتة وتقليل الأعمال اليدوية المتكررة لإنخفاض الوقت والجهد المبذول في العمل اليومي لذا ذكرت الهيئة أن تقنية الموظف الرقمي تهدف إلى إنجاز بعض المهام آليا خلال ثوان وتقليل الأخطاء ورفع الإنتاجية.
