طالع ايضا:
أرامكو تدخل عصر المستقبل بـ وظائف جديدة في الشركة الرقمية التي تختلف طبيعة نشاطها عن العمل التقليدي في قطاع النفط والغاز وتهتم بالتحول الرقمي الصناعي والذكاء الاصطناعي الصناعي والميزة المهنية لذلك القيام تطوير وتشغيل أنظمة صناعية حقيقية وأيضا تتمثل طبيعة أرامكو الرقمية بأنها تتطلب الاستراتيجية والاستثمار وتمكين الأعمال والتدقيق الداخلي كما يكون لديها منظومة أكاديمية وتطويرية خاصة بها تحتوي علي التدريب التعاوني والتدريب الصيفي وتقدم برنامج Sprint لتطوير الخريجين لمدة 12 شهر فهي اعتمادها الأساسي ليس مجرد توظيف الشخص بما يمتلكه حاليا لكن تأسيس مسارات واضحة نسبيا لبناء قدراته المهنية في المراحل المبكرة من مسيرته لذلك أرامكو تدخل عصر المستقبل لأن ثقافتها المهنية تقوم على التعاون والابتكار والمساءلة والملكية المشتركة للعمل.
أرامكو تدخل عصر المستقبل :
التعامل في عملية التوظيف يبدأ من خلال صفحة Careers الرسمية لأرامكو الرقمية ثم اختيار Explore Open Roles / Apply Now لعرض الوظائف المفتوحة حيث أن عملية التوظيف تكون مؤسسية متكاملة وليست قرار موظف واحد لأن فريق الاستقطاب والتوظيف والموارد البشرية هو الجهة التي تتولى مراحل التقديم والفرز وأيضا هناك الخصوصية الرسمية لأرامكو الرقمية التي تعالج بيانات المتقدمين لأغراض التوظيف لكي يتم التحقق من الخلفية كما أنها تحصل على بعض البيانات من أطراف ثالثة عند الحاجة.
أيضا القرار النهائي للقبول يأتي بعد استكمال مراحل الاختيار والموافقات والإجراءات المطلوبة بالتفصيل لذلك عملية الفرز تمر بعدة مراحل والأولى تتم بـ مقارنة بيانات المتقدم مع الوظيفة لكن إذا انتقل المرشح إلى مرحلة المقابلة فينبغي الاستعداد لنوعين من التقييم الأول هو التقييم الشخصي والمهني والثاني يعتمد على طبيعة الوظيفة فإذا كانت في علوم الحاسب تكون الأسئلة مرتبطة بالتقنيات وبما أن سياسة الشركة تنص على إمكانية إجراء background checking ضمن التوظيف وتكون هناك العديد من إجراءات تحقق في مرحلة متقدمة حسب الوظيفة والمتطلبات النظامية بعد عملية الترشيح لذا أرامكو تدخل عصر المستقبل.
من شروط التقديم عدم رفع مستندات غير مطلوبة لمجرد زيادة عدد الملفات والأفضل أن يكون كل مستند مرتبط بمتطلبات الوظيفة وأهم عامل للقبول مطابقة الملف للوظيفة المحددة فإن متطلبات القبول تختلف جذريا من وظيفة إلى أخرى لذلك من أسباب أن أرامكو تدخل عصر المستقبل هو إدراك البيانات أنها عنصر أساسي لاتخاذ القرار وتعمل أيضا في مجالات مثل السحابة الهجينة ومتعددة السحابات وGPU-as-a-Service والحوسبة الطرفية فهي تقوم بتمكين الصناعات التنافسية على المستويين الوطني والعالمي لـ الانتقال من عمليات تعتمد على الإنسان والبيانات المتفرقة إلى منظومات متصلة تستطيع مراقبة العمليات.
أقرأ أيضا : فتح التقديم ابتعاث أرامكو السعودي في مسار يجمع بين الدراسة والتميز الوظيفي
لـ زيادة فرص القبول داخل أرامكو :
اللغة الإنجليزية المهنية أولوية عالية جدا لأن القدرة على التعامل مع المصطلحات والمراسلات والبيئة المهنية باللغة الإنجليزية ترفع جاهزية المتقدم ولابد من تعلم Excel للإدارة المالية بالتركيز على Advanced Excel، Pivot Tables، Power Query، Data Analysis بدل دورة Excel للمبتدئين وأيضا تعتبر Power BI من أفضل الاختيارات للوظائف التي تتعامل مع البيانات وتقارير الأداء.
الحصول علي دورة إدارة المشاريع PMP أو CAPM لأنها من أقوى المسارات ولحديثي الخبرة يمكن البدء بـ CAPM إذا كانت شروط PMP غير مناسبة كما أن أساسيات Agile وScrum مهمة في بيئات التقنية والتحول الرقمي ثم دورة تحليل الأعمال Business Analysis لكي يتم رسم الإجراءات وحل المشكلات وأيضا تعلم SQL أهم بكثير من جمع شهادات عامة كثيرة ويمكن التوجه إلى أساسيات AWS أو Microsoft Azure ثم اختيار شهادة احترافية حسب المسار وCybersecurity ضرورية لـ الأمن السيبراني.
كما أن من أسباب زيادة القبول لـ أرامكو تدخل عصر المستقبل بشكل عام الاجتهاد في الوصول إلي دورة SAP للإفادة في المسارات الإدارية وسلاسل الإمداد لكن يجب اختيار المسار المرتبط بالوظيفة أفضل من أخذ دورة SAP عامة والقبول تحديدا داخل أرامكو الرقمية أنها تركز على التكنولوجيا وتحقيق قيمة أعمال قابلة للقياس حيث يكون الأهم من الدورات نفسها الخبرة فـ Excel متقدم + Power BI + SQL + English + مشروع عملي واحد قوي وذلك أفضل من عشر دورات عامة غير مرتبطة بالوظيفة.
