طالع ايضا:
أكاديمية الطاقة والمياه EWA تمنح فرصة مميزة بالتوظيف لحملة الثانوية وتعمل بالتعاون المباشر مع شركائها في القطاع الصناعي لتطوير البرامج بحيث تكون مخرجات التدريب متوافقة مع المهارات المطلوبة في الوظائف الفنية خصوصا الوظائف المرتبطة بتشغيل وصيانة المنشآت وتشير الأكاديمية إلى اهتمامها بتقنيات الطاقة الشمسية والهيدروجين باعتبارها من المجالات الحديثة في قطاع الطاقة كما أن من أهم المجالات التي تركز عليها EWA التشغيل والصيانة Operations & Maintenance.
أيضا توفر منظومة الدورات القصيرة في الأكاديمية موضوعات مثل تصميم الأنظمة الكهروضوئية وتركيبها حتي يسمح للمتدرب باكتساب معرفة تطبيقية في أحد المجالات المتنامية في سوق الطاقة مع وجود دورات قصيرة متخصصة يمكن أن تستهدف تطوير مهارة محددة لدى العاملين أو المهتمين بالمجال ومن أمثلتها التدريب على صيانة الصمامات وتقنية التحلية MED وتقنيات الغلايات ثم تركيب أنظمة الطاقة الشمسية للأشخاص الذين يرغبون في تطوير مهارة محددة بدل الالتحاق ببرنامج تدريبي طويل.
السلامة المهنية تمثل جزء أساسي من فلسفة الأكاديمية لأن العامل يتعامل مع معدات كهربائية وميكانيكية وأنظمة تشغيل ومرافق تتضمن مخاطر مهنية ولذلك يحتاج إلى فهم إجراءات الوقاية والاستجابة للمواقف التشغيلية بصورة صحيحة كما أن خدمات EWA غير محددة فقط للمسارات الوظيفية طويلة المدى وإنما تمتد إلى التعريف المبكر بالمجالات المهنية وتنمية المواهب.
أكاديمية الطاقة والمياه EWA :
تضم منصة الأكاديمية مواد وبرامج تدريبية وقواعد خاصة بالتعلم الإلكتروني والاختبارات والحضور والتواصل بين المتدربين والمدربين لكن يجب التفريق بين وجود خدمات إلكترونية وبين البرامج الأساسية فالأكاديمية توضح أن برامجها التدريبية الأساسية لا تعتمد على التعليم عن بعد وأن التدريب الحضوري هو الأساس في هذه البرامج كما أن EWA تعتبر حلقة وصل بين التدريب المهني والقطاع الصناعي لأنها غير مقتصره فقط علي منح المعرفة وإنما على تحويلها إلى مهارات قابلة للتطبيق داخل بيئة العمل.
أكاديمية الطاقة والمياه EWA مسجلة لدى المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني TVTC كما ترتبط بعض برامجها بدعم صندوق تنمية الموارد البشرية لكن تختلف قيمة الشهادة وطبيعة الاعتماد بحسب البرنامج الذي يلتحق به المتدرب ومن المهم دائما الرجوع إلى تفاصيل البرنامج المحدد لمعرفة نوع الشهادة والجهة المعتمدة لها لبناء عقليات وطنية مؤهلة للعمل في القطاعات الصناعية الحيوية من خلال تدريب عملي يضع الإهتمام الكافي في التركيز على الطاقة والمياه والتقنيات الصناعية.
أقرأ أيضا : وظيفة ممثل خدمة العملاء في الشركة السعودية للخدمات الأرضية بالرياض
برنامج التدريب المبتدئ بالتوظيف :
تبدأ الرحلة في أكاديمية الطاقة والمياه EWA بالترشيح المبدئي والقبول حيث يتم التحقق من المؤهل والعمر لتخطي اختبارات تحديد المستوى ومن أبرزها اختبار اللغة الإنجليزية ثم ينتقل إلى أكاديمية الطاقة والمياه في رابغ للحصول على التدريب المتخصص حيث تمتد الدراسة والتدريب إلى سنتين لحملة الثانوية في بعض المسارات بينما تختلف المدة للمؤهلات الأخرى وليست هناك مدة موحدة لجميع برامج EWA.
النمط الأساسي هو تدريب مهني وتقني تطبيقي ومن أهم المسارات التي طرحتها الأكاديمية تقنية تحلية محطات التناضح العكسي ثم التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وأيضا الطاقة المتجددة والصيانة الميكانيكية وذلك يوضح أن التدريب في أكاديمية الطاقة والمياه EWA يتجه إلى تخصصات عملية وفنية وليست مجرد دورات نظرية كما أن لديها اهتمام بتقنيات حديثة مثل الطاقة الشمسية والهيدروجين مع تقنيات الطاقة والمياه التقليدية.
أيضا العقد الوظيفي يبدأ من اليوم الأول ولا تكون الفترة التدريبية مجرد تدريب غير مدفوع ينتظر المتدرب بعده قرار التوظيف لكن من المهم التفريق المرن بين وجود عقد وظيفي منذ البداية وبين أن التدريب نفسه يتم داخل مقر الشركة كما يتم التوضيح أن مقر التدريب يكون في أكاديمية الطاقة والمياه EWA في رابغ لكن يكون مقر العمل بعد ذلك بحسب الشركة الراعية والوظيفة وقد يكون في مناطق مختلفة من المملكة السعودية.
سوف يحصل المقبول في الأكاديمية على عقد وظيفي منذ بداية التدريب لتحديد مكافأة تدريبية وقيمتها تكون مجزية ومن المزايا الضرورية أيضا توفير التأمين الطبي للمتدرب كما أن الفكرة الأساسية في هذا النموذج أن المتدرب يكون قضى فترة التدريب وهو مرتبط بالجهة الموظفة وبالتالي ينتقل بعد استكمال متطلبات البرنامج إلى المسار الوظيفي المرتبط بالشركة الطاقة والمياة في مناطق معينة مثل المنطقة الغربية أو جازان.
