طالع ايضا:
الجميح للطاقة والمياه تطلق برنامج تطوير الخريجين 2026 ومن أبرز ميزاته أن اجتيازه بنجاح يتيح فرصة للتوظيف بدوام كامل وهذه الميزة تجعل البرنامج مختلفا عن البرامج التي تنتهي بانتهاء الفترة التدريبية دون مسار واضح نحو الوظيفة للاحتكاك العملي بمشاريع حقيقية في قطاع الطاقة والمياه حيث يقصد بالتناوب الوظيفي إتاحة فرصة للمتدرب للتعرف على أكثر من وظيفة أو قسم أو مجال عمل خلال البرنامج بدل من حصر تجربته في مهمة واحدة وهذا الأسلوب يساعد الخريج على تكوين صورة أوسع عن المؤسسة وفهم العلاقة بين الإدارات المختلفة ثم اكتشاف المجالات التي تتناسب بصورة أكبر مع قدراته وتخصصه.
يتضمن البرنامج تطوير المهارات القيادية لأن المتدرب لا يعتمد فقط على التعلم الذاتي وإنما يحصل على توجيه من أشخاص لديهم خبرة فعلية في المجال كما العمل داخل قطاع الطاقة والمياه يمنح الفرصة لفهم القطاعات الحيوية والاستراتيجية والتعرف على طبيعة المشاريع والتحديات التشغيلية لذلك هو فرصة توظيف بدوام كامل وبعد اجتياز البرنامج بنجاح بالإضافة إلى الإرشاد والتوجيه من خبراء ومتخصصين يتم الانتقال من مرحلة الدراسة إلى العمل واكتساب خبرة حقيقية بدل البدء بوظيفة دون تدريب مؤسسي.
شركة الجميح للطاقة والمياه :
تكون مملوكة بالكامل لشركة الجميح القابضة مع امتداد لمشروعاتها في عدد من الأسواق الإقليمية والدولية حيث أنها تعمل عبر سلسلة قيمة المشروع كاملة من الاستثمار والتطوير إلى التنفيذ والتشغيل وإدارة الأصول وتشمل محفظتها محطات الطاقة التقليدية والطاقة المتجددة ثم مشروعات تحلية المياه كما أن لديها استثمارات مرتبطة بحوالي 10 جيجاوات من مشاريع الطاقة الشمسية وحوالي 700 ألف متر مكعب يوميا من مشاريع المياه وفق البيانات المنشورة على موقع الجميح القابضة.
تعمل الجميح للطاقة والمياه في تشغيل مشاريع لتوليد الطاقة منها محطات تستخدم تقنيات مثل التوربينات الغازية ذات الدورة المركبة والتوليد المشترك وأيضا تشمل أعمالها تحلية المياه ومشاريع المياه المستقلة حتي يجعل المياه أحد المحاور الرئيسية في نشاط الشركة وتذكر في استراتيجيتها ارتباط أعمالها بـ رؤية السعودية 2030 والمبادرة السعودية الخضراء وأهداف الحياد الصفري كما تعمل على تطوير حلول في الطاقة المتجددة وإدارة المياه بصورة أكثر استدامةداخل قطاع استراتيجي ومتطور.
نصائح مهمة للتقديم :
1. أهم خطوة أثناء التقديم في الجميح للطاقة والمياه التأكد من توافق بياناتك مع الشروط الرسمية للبرنامج وخاصة الجنسية ثم المؤهل وسنة التخرج والتخصص وأي متطلبات أخرى في نموذج التقديم كما لا تعتمد على كون البرنامج موجه للخريجين لأن برامج تطوير الخريجين يكون لها نطاق محدد للدفعات والتخصصات المقبولة ومن الأفضل أن تكون السيرة الذاتية موجهة إلى قطاع الطاقة والمياه.
2. إذا تم القبول في البرنامج يفضل عدم الانتظار إلى التناوب الوظيفي باعتباره انتقال من قسم إلى آخر فقط وتعامل معه كفرصة لمعرفة كيف تعمل المؤسسة ككل وكيف ترتبط الإدارات ببعضها وكيف تنتقل المشروعات من التخطيط إلى التنفيذ والمتابعة ويفضل عدم جعل الهدف مجرد التعرف على المسؤولين لكن تكوين علاقات مهنية جيدة مع الأشخاص الذين يتم التعامل معهم يوميا ولابد من الالتزام بالمواعيد واللباقة والسرية والمظهر المهني والرد على الرسائل في الوقت المناسب حيث أن جميعها أمور قد تبدو بسيطة لكنها تشكل صورة كاملة عن الموظف ومن المفيد التدريب قبل التقديم على اختبارات القدرات المهنية والمنطقية
3. في شركة الجميح للطاقة والمياه نشرت فرص البرنامج في مايو ويوليو 2026، وتشمل مساري الهندسة والمالية ولاحتمالية تحديث حالة الوظائف أو إعادة فتحها ينصح بمتابعة صفحة التوظيف الرسمية والتحقق من حالة البرنامج قبل التقديم لذلك فهو يستهدف الخريجين السعوديين مع تدريب تناوبي وإرشاد من متخصصين وفرصة للتوظيف بدوام كامل عند إتمام البرنامج بنجاح.
أقرأ أيضا : وظائف جديدة في مستشفى قوى الأمن بالرياض لحديثي الخبرة
البرنامج نقطة انطلاق حقيقية للخريج :
لأنه انتقال مهمة من مرحلة التعليم الأكاديمي إلى الحياة المهنية فالخريج لا يكتفي بما اكتسبه داخل الجامعة من معرفة نظرية وإنما يبدأ في توظيف هذه المعرفة داخل بيئة عمل احترافية مرتبطة بقطاع حيوي ومتطور وتكمن أهميته أنه يمنح فرصة التعامل مع المهام والتحديات الواقعية، والتعرف على آليات العمل داخل مشاريع الطاقة والمياه.
تساعد الجميح للطاقة والمياه على تكوين صورة أوضح عن مستقبله المهني واكتشاف نقاط القوة لديه والجوانب التي يحتاج إلى تطويرها ليكون مستعد عند الانتقال إلى وظيفة بدوام كامل وبذلك لا يكون مجرد فترة تدريب مؤقتة لكنه مرحلة تأسيسية لبناء شخصية مهنية أكثر نضج وقدرة على المنافسة خاصة في قطاع يتمتع بأهمية استراتيجية كبيرة.
