طالع ايضا:
شركة نستله العالمية تفتح أبواب التوظيف للسعوديين والسعوديات من خلال برامج تدريبية متطورة تجمع بين التأهيل العملي والتوظيف المباشر ويمتاز بأن المتقدم لا يبدأ كمتدرب لفترة مؤقتة فقط لذا يحصل على توظيف دائم منذ اليوم الأول حتي يمنحه استقرار وظيفي داخل الشركة وخلال البرنامج يتعرف المتدرب على طبيعة العمل في مختلف الأقسام ويشارك في مهام عملية لفهم متطلبات الوظيفة المستقبلية ثم تعطي أهمية كبيرة للتوازن بين الحياة المهنية والشخصية من خلال توفير ساعات عمل مرنة وخيارات عمل هجينة لبعض الوظائف وبعد انتهاء البرنامج يتم تحديد المنصب الوظيفي النهائي المناسب لكل متدرب بناء على تخصصه واحتياجات الشركة.
شركة Nestlé في قطاع الأغذية والمشروبات :
بدأت مسيرتها منذ أكثر من 150 عام لتطوير منتجات غذائية متنوعة تلبي احتياجات المستهلكين في مختلف الدول حتي أصبحت منتجاتها متوفرة في أسواق أكثر من 180 دولة حول العالم وأنشأت مراكز بحث وتطوير متخصصة تعمل على دراسة احتياجات المستهلكين وتقديم حلول غذائية مبتكرة والان هي عبارة عن بيئة جاذبة للخريجين والباحثين عن فرص نمو وظيفي حقيقية.
تعمل شركة نستله العالمية على تقليل التأثير البيئي لعملياتها من خلال مبادرات تهدف إلى تقليل الانبعاثات مع تحسين استخدام الموارد ودعم إعادة التدوير ثم تعزيز الممارسات المسؤولة في سلسلة الإمداد والإنتاج لذلك استطاعت بناء سمعة قوية في مجال الجودة وسلامة الغذاء وهو أحد الأسباب الرئيسية التي ساعدتها على الاستمرار كإحدى الشركات الرائدة عالميا.
شركة نستله العالمية تتميز بقدرتها على التوسع في الأسواق العالمية التي تناسب مختلف الثقافات والاحتياجات الغذائية للحفاظ على مكانتها فإن الانضمام إلى برامجها التدريبية مثل برنامج التدريب المبتدئ بالتوظيف يمثل فرصة مهمة للشباب السعودي لاكتساب معلومات كثيرة داخل مؤسسة عالمية والتعرف على أساليب العمل للاستفادة من بيئة تهتم ببناء القيادات.
أقرأ أيضا : وظائف معادن بوابة العبور إلى مستقبل مهني في أكبر شركات التعدين
المسارات المهنية فـ شركة نستله العالمية :
عدد من البرامج في شركة نستله العالمية تجعل المدربين قادرين على تولي مسؤوليات أكبر في الأقسام المختلفة ومتابعة من متخصصين داخل الشركة لمساعدة الموظف على فهم طبيعة العمل وبناء خبراته القيادية ويمكن للمتقدمين العمل في قسم المبيعات والتسويق وهو المسؤول عن تطوير استراتيجيات البيع وإدارة العلامات التجارية لضمان انتشار المنتجات وتحقيق الأهداف.
هناك فرص في قسم الموارد البشرية الذي يهتم بإدارة الموظفين من حيث عمليات التوظيف ويعد قسم سلسلة الإمداد والعمليات من الأقسام المهمة لأنه مرتبط بالتخطيط للإنتاج من خلال إدارة المخزون والنقل ثم التأكد من وصول المنتجات بجودة عالية وفي الوقت المناسب إلى الأسواق ويتوفر أيضا وظائف في الأقسام المالية والمحاسبية لــ متابعة الميزانيات دائما.
قسم الجودة وسلامة الغذاء داخل شركة نستله العالمية يمنح وظائف في تصنيع المنتجات ومراقبة الجودة خلال مراحل الإنتاج المختلفة حيث أن طريقة التوظيف في هذه الأقسام فتبدأ من خلال التقديم الإلكتروني عبر القنوات الرسمية والقيام باختيار المرشحين الذين تتوافق مؤهلاتهم مع متطلبات الوظيفة بعد ذلك قد يمر بــ مقابلات مع مسؤولي الأقسام المختصة وفي حال القبول يتم استكمال إجراءات التوظيف والانضمام إلى البرنامج أو الوظيفة المناسبة ويفضل أن يكون لديه مستوى اللغة الإنجليزية.
طبيعة الدوام في برنامج شركة نستله العالمية يكون بساعات الرسمية مع توفير قدر من المرونة الكامل وذلك بحسب طبيعة الوظيفة والإدارة التي يعمل بها وفي بعض الأقسام الإدارية يوجد ما يسمي بالعمل الهجين بين أنه يكون من المكتب والعمل عن بعد وأيضا يتم الحصول على جلسات توجيه وإرشاد مهني مع المديرين والمشرفين المتخصصين الذين يقومون بتقييم أداء المشاركين بصورة دورية للتأكد من تحقيق الأهداف التدريبية داخل الشركة حيث يبنى على هذه التقييمات تحديد المسار الوظيفي المناسب بعد انتهاء البرنامج بشكل فوري.
وبفضل هذا الأسلوب المرن الدقيق يخرج المشارك بخبرة عملية حقيقية وليس مجرد شهادة تدريب لأنه يكون قد مارس العمل في بيئة عالمية واكتسب مهارات التواصل وإدارة الوقت التي تتناسب مع كل قسم واتخاذ القرار بدون ضرر وهي مهارات تعد من أهم متطلبات سوق العمل الحديث وتجعل الشركة في تطور مستمر وتزيد منافستها مع الشركات الأخري بسبب البرامج التدريبية.
