طالع ايضا:
معهد الملك عبدالله للبحوث يعلن فرص تدريب بـجامعة الملك سعود مع توفير فرص توظيف لدى عدد من الشركات السعودية مثل شركة علم والشايع الدولية ثم أتمال والعرض المتقن لربط التعليم والتدريب باحتياجات العمل لتقليل معدلات البطالة ومن هذا المنطلق، تتكامل أدوار الجامعة وصندوق تنمية الموارد البشرية والشركات المستفيدة لتوفير منظومة تدريبية شاملة حيث يتضمن البرنامج أحد عشر مسار تدريبي منها تشمل المساعد الإداري المحترف وأساسيات الترجمة والمبيعات والسكرتير التنفيذي وإعداد المعلمين والمعلمات لتلبية احتياجات قطاعات اقتصادية متعددة.
مزايا فرص التدريب :
بناء علي الذي يظهر في الإعلان لـ معهد الملك عبدالله للبحوث فإن مدة كل برنامج تدريبي سوف تبلغ ثلاثة أشهر تقريبا ويشتمل على 220 ساعة تدريبية حيث أن هذه المدة اتعتبر من الفترات المناسبة في التدريب المهني لأنها سوف تمنح المتدرب وقت كافي لاكتساب المعرفة النظرية الكاملة في جميع المقررات والتدرب العملي الواقعي بصورة متدرجة حتي يضمن تحقيق نواتج تعلم حقيقية وليس مجرد حضور دورة قصيرة.
يعتبر التعلم في معهد الملك عبدالله للبحوث مبني علي التدريب التطبيقي المتكامل لأنه في بداية البرنامج يتلقى المتدرب الأسس والمفاهيم العلمية المتعلقة بالتخصص مثل المبادئ الإدارية أو مهارات استخدام الحاسب ثم ينتقل بشكل تدريجي إلى تطبيق هذه المفاهيم من خلال تدريبات عملية وتمارين دورية مستمرة مع محاكاة لمواقف العمل الحقيقية وذلك الأمر سوف يساعد على تحويل المعرفة النظرية إلى مهارات يمكن ممارستها.
يتم التقييم لكنه ليس اختبار نهائي فقط لكنه عبارة عن متابعة أداء المتدرب أثناء البرنامج من خلال والواجبات والمشروعات التطبيقية المختلفة ثم المشاركة داخل الجلسات التدريبية داخل معهد الملك عبدالله للبحوث حتي يتم الوصول والتأكد من إتقان المهارات المطلوبة قبل الانتقال إلى العمل وتقسم الساعات التدريبية على عدة أسابيع بناء علي جدول منتظم بحيث أنه يدرس عدد محدد من الساعات يوميا أو أسبوعيا لتحقيق التوازن بين الدراسة والعمل.
بعد الانتهاء يكون المتدرب اكتسب معرفة أكاديمية ومهارات مهنية كاملة تؤهله لأداء المهام الوظيفية مثل استخدام الأنظمة الإلكترونية وإعداد التقارير بشكل احترافي في وقت قليل وهي مهارات أصبحت من المتطلبات الأساسية في معظم الوظائف ولهذا فإنها برامج لا تركز على نقل المعلومات فقط لكنها تشمل إعداد المتدرب بشكل كامل للاندماج المباشر في سوق العمل من خلال التعلم القائم على الممارسة المرنة.
يهتم بتطوير بالمهارات الناعمة التي يكون من أهمها التفكير النقدي والالتزام بأخلاقيات العمل لزيادة قدرة الفرد على التكيف مع التغيرات المستمرة في بيئة العمل حيث أن صندوق تنمية الموارد البشرية يقوم بتمويل هذه المبادرات عن طريق رفع نسبة مشاركة المواطنين في سوق العمل لتحقيق التنمية المستدامة.
معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية يعد الذراع التنفيذي والاستشاري لجامعة الملك سعود في مجال التدريب والتطوير والاستشارات لأنه يسعى إلى نقل الخبرات الأكاديمية إلى الواقع العملي من خلال تصميم برامج تدريبية تستند إلى أحدث المعايير المهنية وبالتعاون مع المؤسسات الحكومية والخاصة حيث يسهم ذلك في تعزيز دور الجامعة بوصفها مؤسسة تعليمية وتنموية تخدم المجتمع والاقتصاد الوطني.
أقرأ أيضا : أعلنت جامعة الملك خالد رسمياً عن بدء استقبال طلبات التجسير
طريقة الحصول على الشهادة :
يتم الحصول على الشهادة بعد إتمام جميع المتطلبات الأكاديمية والتدريبية التي يحددها البرنامج لذلك لا تمنح الشهادة بمجرد التسجيل أو حضور عدد محدود من المحاضرات ولكن تمنح بعد التأكد الكامل من أن المتدرب حقق جميع مخرجات التعلم المطلوبة منه حيث تبدأ العملية بالالتحاق الرسمي بالبرنامج بعد قبول طلب التسجيل ويلتزم المتدرب بحضور المحاضرات والجلسات التدريبية طوال مدة البرنامج لأنه من أهم شروط استحقاق الشهادة إذ إن الغياب المتكرر قد يؤدي إلى الحرمان منها.
أثناء فترة التدريب أحيانا يخضع لعدة وسائل تقييم لقياس مدى اكتساب المعارف التي صمم البرنامج لتحقيقها كما أنه وبعد الانتهاء من جميع الساعات التدريبية واستكمال الأنشطة المطلوبة وأيضا تحقيق نسبة النجاح المحددة من الجهة المنظمة يتم اعتماد نتائج المتدرب وعند استيفاء جميع الشروط تصدر شهادة معتمدة من معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية بجامعة الملك سعود، تثبت أن المتدرب أكمل البرنامج بنجاح واكتسب الكفايات المهنية المطلوبة في التخصص الذي التحق به.
تلك الشهادة من معهد الملك عبدالله للبحوث وثيقة مهنية تزيد من فرص الترشيح لدى الشركات الشريكة في البرنامج لأنها تثبت أن حاملها تلقى تدريب متخصص لكن لا يعني التوظيف بشكل تلقائي لكنه يمثل إثبات لاجتياز البرنامج بنجاح لكن التوظيف يتم بناؤه على احتياجات الشركات ونتائج المقابلات والكفاءة المهنية للمتدرب.
