طالع ايضا:
شهادة HRBP تجعلك شريك استراتيجي للموارد البشرية ويعتمد شرح الدكتور محمد القحطاني على أسلوب يجمع بين التأصيل الأكاديمي والتطبيق العملي بداية من مفهوم شريك الأعمال في الموارد البشرية لأنه شريك للإدارة العليا، وليس مجرد مسؤول عن تنفيذ العمليات الإدارية التقليدية مثل التوظيف أو الرواتب كما أنه يهتم بربط ممارسات الموارد بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة وبشرح التحول التاريخي لإدارة الموارد البشرية من دورها التشغيلي إلى دورها الاستراتيجي مع الاهتمام بمفهوم Business Acume الذي يستوعبه طبيعة نشاط المؤسسة ومؤشراتها المالية والتشغيلية حتى يستطيع شريك الأعمال تقديم حلول واقعية تدعم الأداء المؤسسي وينتقل إلى شرح أساليب تخطيط القوى العاملة بمعرفة احتياجات المؤسسة المستقبلية من الموظفين حتي يتم وضع خطط الاستقطاب والإحلال الوظيفي والتعاقب القيادي.
أهمية شهادة HRBP :
من أهم أدوار HRBP أنه يوضح كيفية اكتشاف الموظفين ذوي الإمكانات العالية ووضع خطط التطوير الوظيفي بمؤشرات الأداء المؤسسية واحتياجات الإدارات المختلفة ويشرح الدكتور كيفية بناء أنظمة تقييم أداء حديثة بتوضيح دور شريك الأعمال في متابعة الأداء وتحليل نتائجه وتقديم الاستشارات للمديرين لتحسين الإنتاجية ومعالجة انخفاض الأداء بطرق علمية قائمة على البيانات.
يتعلم المتدرب كيفية قراءة مؤشرات دوران الموظفين والاحتفاظ بالمواهب ومستويات الغياب وتحويلها إلى تقارير تساعد الإدارة التنفيذية على اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على الأدلة وليس على الانطباعات الشخصية ومن المحاور الأساسية تدريب المتخصص على أداء دور المستشار الداخلي للإدارة و يتعلم مهارات تحليل المشكلات التنظيمية، وتقديم الحلول بالتفاوض والإقناع وبناء العلاقات المهنية مع المديرين التنفيذيين حتى يصبح شريك في صناعة القرار وليس مجرد منفذ له فقط.
القيام بتبسيط المفاهيم النظرية وتطبيقها علي حالات واقعية حتي يتم اختيار الحلول الإدارية المناسبة وفق أفضل الممارسات العالمية في الموارد البشرية لذلك الدكتور محمد القحطاني يهتم بإعداد المتدرب تدريب كافي حتي يصبح شريك أعمال استراتيجي قادر علي ربط رأس المال البشري بأهداف المؤسسة وتحليل البيانات بأكملها ثم دعم القيادات التنفيذية بمرونة.
أساسيات التعلم في شهادة HRBP :
يتم تعليم من خلال شهادة HRBP طريقه تحول إدارة الموارد البشرية من وظيفة تشغيلية لشريك في صناعة القرار وأيضا كيفية قيادة مبادرات التغيير داخل المؤسسة ثم التعامل مع مقاومة التغيير وتعزيز الثقافة التنظيمية ودعم الإدارات المختلفة أثناء تنفيذ الخطط الاستراتيجية كما أنه يدرس أساليب بناء علاقات عمل فعالة مع المديرين التنفيذيين وتحليل احتياجات الإدارات المختلفة.
يتعرف على أفضل ممارسات تجربة الموظفين منذ مرحلة الاستقطاب حتى التطور الوظيفي لرفع مستوى الرضا وتقليل معدل الاستقالات ثم يكتسب فهم أنظمة الرواتب والمكافآت والحوافز والمزايا الوظيفية لتحقيق العدالة التنظيمية مع للتوافق سياسات المؤسسة المعمول بها وفي النهاية يؤهل الطالب للقيام بدور مؤثر في نجاح المؤسسة وتحقيق ميزتها التنافسية.
أقرأ أيضا : يوضح الدكتور محمد القحطاني إدارة الجودة الصحية بـ شهادة CPHQ
معايير القبول في شهادة HRBP ؛
المعيار الأساسي يكون مبني علي استيعاب المفاهيم الاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية وليس من الضروري الحصول على تخصص جامعي محدد إذ يمكن لخريجي إدارة الأعمال، والموارد البشرية، والاقتصاد، والقانون، والهندسة، وتقنية المعلومات، وغيرهم التقدم للشهادة لأن الخلفية الأكاديمية بطريقة صحيحة سوف تساعد على فهم محتوى البرنامج بصورة أفضل.
لا تهتم الشهادة بتوافر خبرة عملية لذلك يمكن للطلاب وحديثي التخرج الالتحاق بها خاصة إذا كانت شهادة تدريبية أما الشهادات المهنية الأكثر تقدما لأن محتواها يعتمد على تطبيق المفاهيم في بيئات العمل ويفضل أن يكون لدى المتقدم فهم أولي لأساسيات الموارد البشرية مثل التوظيف حتى يتمكن من استيعاب الجانب الاستراتيجي الذي تركز عليه الشهادة.
كثير من برامج HRBP واختباراتها تقدم باللغة الإنجليزية لذا امتلاك مستوى جيد منها يعتبر ميزة مهمة خاصة لفهم المصطلحات المهنية والإجابة عن أسئلة الاختبار وفي المقابل توفر بعض الأكاديميات برامج تدريبية باللغة العربية مع الحفاظ على المصطلحات الإنجليزية الأساسية لذلك التسجيل يكون من مركز تدريب معتمد ثم استكمال نموذج التسجيل وسداد الرسوم المقررة.
من الشروط التي يجب توافرها قبل الإجتياز هو تقديم مستندات الهوية أو الالتزام بسياسات الاختبار أو استكمال ساعات تدريبية محددة قبل التقدم للاختبار بينما تكتفي جهات أخرى بالتسجيل المباشر دون شروط إضافية لذا شهادة HRBP مرنة من حيث شروط الالتحاق وتركيزها بتأهيل المتخصصين لأداء دور استراتيجي محترف أكثر من تركيزها على اشتراط مؤهلات أو خبرات معقدة حتي تكون مناسبة للعاملين في الموارد البشرية ولمن يخططون لدخول هذا المجال وتطوير مسارهم المهني.
