طالع ايضا:
فتح التوظيف لدى مكتب الإدارة الاستراتيجية داخل المملكة لأنه يؤدي دور محوري في تحويل الخطط والاستراتيجيات إلى نتائج عملية قابلة للقياس من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية في الإدارة الاستراتيجية حيث أنه يمتد لـ متابعة تنفيذ المبادرات الحكومية كما يرتكز عمل المكتب على تحقيق مجموعة من الأهداف وأهمها بناء منظومة متكاملة للحوكمة وإدارة المخاطر وإدارة الأداء وفق جداول زمنية واضحة ومؤشرات أداء قابلة للقياس.
المزايا التي يحصل عليها الموظفون :
يتم تهيئه بيئة عمل مستقرة ومحفزة بالرغم أن المميزات تختلف بحسب المسمى الوظيفي وسنوات الخبرة ولوائح الموارد البشرية المعتمدة والرواتب تكون تنافسية حيث يحرص المكتب على استقطاب الكفاءات الوطنية بتقديم حزم مالية مناسبة تتوافق مع طبيعة الوظائف التخصصية في مجالات الإدارة الاستراتيجية والتقنية والأمن السيبراني وإدارة المشاريع وأيضا يستفيد الموظفون من الإجازات الرسمية والسنوية وفق اللوائح المعمول بها إلى جانب الإجازات المرضية وغيرها من الإجازات النظامية التي تكفل تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
مكتب الإدارة الاستراتيجية يمنح جميع الموظفين على التأمين الطبي حيث تشمل أفراد الأسرة بحسب سياسة التغطية المعتمدة لكل وظيفة ويوفر برامج تدريبية وورش عمل ودورات تخصصية داخل المملكة وخارجها عند الحاجة لرفع كفاءة الموظفين وتنمية مهاراتهم في مجالات التخطيط الاستراتيجي والحوكمة وإدارة الأداء كما يكون للتدريب دور قوي في منح الموظفين إمكانية الانتقال إلى مناصب قيادية أو تخصصية أعلى مع اكتساب الخبرة.
يوجد أيضا الاستقرار الوظيفي الذي تتميز به الجهات الحكومية إلى جانب المشاركة في أعمال ذات أثر وطني مباشر لذلك الخبرة المكتسبة داخل مكتب الإدارة الاستراتيجية تعد من الخبرات المميزة في السيرة الذاتية بسبب ارتباطها بمجالات استراتيجية مطلوبة في الجهات الحكومية والشركات الكبرى للتطور الوظيفي على المدى الطويل كما أن العمل في ذلك المكتب يمنح الموظف فرصة للمشاركة في مشاريع وطنية بالمملكة.
تستهدف وظائف مكتب الإدارة الاستراتيجية الرجال والنساء من حملة البكالوريوس أو المؤهلات المناسبة في التخصصات المعلنة سواء من حديثي التخرج الذين يمتلكون أساس علمي قوي أو أصحاب الخبرة الراغبين في الانتقال إلى بيئة عمل حكومية استراتيجية تسهم في تنفيذ المبادرات الوطنية من خلال مكتب الإدارة الاستراتيجية والإنتباه الدائم لقبول الكفاءات القادرة على الابتكار الحديث واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة.
أقرأ ايضا : دور منصة مُعد في سوق التوظيف السعودي لحديثي التخرج وأصحاب الخبرة
التقديم خطوة بخطوة :
الحصول علي وظائف في مكتب الإدارة الاستراتيجية ليس مجرد إرسال السيرة الذاتية وحدها لأنها سلسلة من المراحل التي تهدف إلى تقييم مدى توافق المتقدم مع متطلبات الوظيفة وطبيعة العمل بالكامل فإن تنفيذ كل خطوة بدقة يزيد من فرص اجتياز مرحلة الفرز والوصول إلى المقابلات النهائية حيث تبدأ الرحلة بقراءة الإعلان الوظيفي كامل للتأكد من توافق مؤهلاتك مع متطلبات الوظيفة قبل البدء في إجراءات التقديم.
أيضا بعد التأكد من الشروط يتم تجهيز وثيقة التخرج الأصلية والسجل الأكاديمي الخاص بك وشهادات الخبرة التي حصلت عليها والتأكد من حداثتها وحفظها بالصيغة التي تحددها المنصة لأن جودة المستندات تدل علي مدى احترافية المتقدم واهتمامه بالتفاصيل ثم يتم تعبئة الملف الشخصي بجميع البيانات المطلوبة ومن الضروري كتابة البيانات بدون مبالغة لأن الجهات الحكومية والبرامج الوطنية تتحقق من المعلومات قبل إصدار قرارات الترشيح.
بعد ذلك تبدأ مرحله استعراض الوظائف المتاحة واختيار الوظيفة الأكثر توافق مع المؤهلات ومن الأفضل عدم التقديم على وظائف لا تتناسب مع مؤهلاتك لأن لجان التوظيف تبحث عن مدى تطابق الملف الشخصي مع متطلبات الوظيفة المحددة وليس عن عدد الوظائف التي تقدم عليها المتقدم لذلك يتم استبعادك فورا كما يجب أيضا الإهتمام بأن البيانات تخلو من الأخطاء الإملائية لأن معظم منصات التوظيف لا تسمح بتعديل البيانات بعد إرسال الطلب.
عقب إغلاق باب التقديم قـ مكتب الإدارة الاستراتيجيةتبدأ لجان التوظيف في مراجعة جميع الطلبات بما يتناسب مع معايير المفاضلة المعتمدة والتي تشمل توافق المؤهل العلمي بشكل جيد والخبرة تكون مناسبة للوظيفة والمهارات المطلوبة متاحه لدي المتقدم ومدي جودة السيرة وبعد الانتهاء من مرحلة الفرز يتم التواصل مع المرشحين المستوفين للشروط لإجراء اختبارات تخصصية قبل إعلان النتائج النهائية وإصدار عروض العمل للمقبولين.
