طالع ايضا:
قطر للطاقة تعلن عن دفعة توظيف ضخمة في عشرات التخصصات وهو أكبر حقل منفرد للغاز الطبيعي غير المصاحب في العالم وجعلت قطر لاعب رئيسي في أمن الطاقة العالمي خصوصا في الأسواق الآسيوية والأوروبية كما أنه من أكثر جهات التوظيف جذبا في منطقة الخليج وتضع الاستدامة والمسؤولية المؤسسية ضمن أولوياتها حيث تعمل على خفض الانبعاثات الكربونية مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة والحوكمة في جميع عملياتها.
أنواع الوظائف التي أعلنت عنها قطر للطاقة :
1. الوظائف الإدارية والمكتبية التي تتمثل في تنظيم الأعمال اليومية والتواصل بين الإدارات المختلفة مثل مسؤول الموارد البشرية ومحلل الأعمال ومنسق المشاريع وأخصائي المشتريات لذلك يقوم الموظف الإداري بإعداد التقارير والإشراف على العقود مع متابعة تنفيذ الخطط التشغيلية بما يتوافق مع السياسات المؤسسية وتتراوح الرواتب بين 10,000 و25,000 ريال قطري شهريا وترتفع في الوظائف الإشرافية إلى أكثر من 35,000 ريال حسب الخبرة كما أنها تتطلب درجة البكالوريوس في مجال إدارة الأعمال والقدرة على استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة تخطيط الموارد مثل SAP مع إتقان مهارات إدارة الوقت.
2. الوظائف الهندسي الركيزة الأساسية لقطاع النفط والغاز حيث يعمل المهندسون على تصميم المنشآت والإشراف على تنفيذ المشاريع وضمان سلامة العمليات وتشمل هذه الفئة تخصصات الهندسة الميكانيكية والكهربائية والكيميائية والمدنية لأنه سوف يتولي مسؤولية تصميم المعدات الصناعية ومراقبة الأداء ثم المشاركة في تنفيذ مشاريع التوسعة بالالتزام بالمعايير الدولية للسلامة والجودة لذلك تبدأ الرواتب من 18,000 ريال قطري وتتجاوز 45,000 للمهندسين ذوي الخبرة كما أنها تحتاج الحصول على بكالوريوس هندسة من جامعة معترف بها وإجادة استخدام البرامج المتخصصة مثل AutoCAD وPrimavera وSAP PM.
3. الأعمال الفنية والتشغيلية هم المسؤولون عن تشغيل مرافق النفط والغاز ومتابعة استقرار العمليات الإنتاجية من خلال المهام تشغيل المعدات وإجراء الفحوصات الدورية وتنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتعامل مع الأعطال التشغيلية والراتب في الغالب يكون بين 12,000 و28,000 مع الحصول على بدلات إضافية للعمل بنظام المناوبات ويشترط الحصول على دبلوم أو بكالوريوس في التخصصات الفنية مثل الميكانيكا أو الكهرباء أو الأجهزة الدقيقة مع الخبرة العملية والالتزام الصارم بإجراءات السلامة.
4. كل ما يتعلق بـ الأمن والإطفاء من أهم أولويات قطاع الطاقة لذلك تخصص قطر للطاقة فرق متكاملة لحماية الأفراد والمنشآت والبيئة سوف لذلك يقوم موظفو السلامة بإجراء تقييمات المخاطر والتأكد من تطبيق أنظمة الصحة والسلامة المهنية بينما يتولى رجال الإطفاء التعامل مع الحرائق والحوادث الصناعية والراتب 12,000 و30,000 بتوفير بدلات للمخاطر والعمل الميداني ويجب توافر مؤهلات في السلامة المهنية إضافة إلى شهادات دولية مثل NEBOSH أو IOSH أو مؤهلات الدفاع المدني مع مستوى جيد من اللياقة البدنية والقدرة على العمل تحت الضغط.
5. وظائف تتولى حماية الأنظمة الرقمية والبنية التحتية المعلوماتية للشركة، وضمان استمرارية الخدمات التقنية وتأمين البيانات ضد الهجمات الإلكترونية لذا تشمل الوظائف مطوري البرمجيات ومهندسي الشبكات ومحللي الأمن السيبراني ويقوم الموظفون بتحليل التهديدات والاستجابة للحوادث الأمنية وتكون الرواتب عادة بين 18,000 و40,000 ريال قطري ويحصل المتخصصون في الأمن السيبراني أو البنية السحابية على رواتب أعلى مع ضرورة وجود شهادات احترافية مثل CISSP أو CEH أو CompTIA Security+ أو Cisco CCNP بحسب طبيعة الوظيفة.
أقرأ أيضا : وزارة الدفاع السعودية تفتح القبول بالكليات العسكرية بمكافأة شهرية ورتبة ملازم
شروط القبول في قطر للطاقة :
يجب أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل يتوافق مع طبيعة الوظيفة مثل الوظائف تقنية المعلومات فإنها تحتاج شهادات في علوم الحاسب لكن الفنية تكتفي بدبلوم فني أو شهادة تقنية معترف بها حيث أن بعض الوظائف مخصصة للخريجين الجدد بينما تشترط الوظائف المتوسطة خبرة تتراوح بين ثلاث وخمس سنوات والقيادية أكثر من سبع أو عشر سنوات في قطاع النفط والغاز.
أيضا لأن بيئة العمل في قطر للطاقة دولية فإن اللغة الإنجليزية هي اللغة الأساسية في معظم الإدارات ويتوقع من المتقدم امتلاك مستوى جيد في التحدث والكتابة وقراءة التقارير الفنية بشكل سريع وأيضا يطلب من المهندس إتقان برامج التصميم بينما يتوقع من متخصص الأمن السيبراني الإلمام بأنظمة الحماية والشبكات ومن المحاسب إجادة الأنظمة المالية مثل SAP أو Oracle.
الوظائف الميدانية في الحقول البرية والبحرية تتطلب اجتياز الفحص الطبي والتأكد من قدرته على العمل في البيئات البحرية كما أن صناعة النفط تحتاج شهادات في مجالات الصحة المهنية مثل NEBOSH أو IOSH أو لديهم سجل مهني يثبت الالتزام بإجراءات السلامة الصناعية لذلك تركز قطر للطاقة على اختيار المرشحين الذين يجمعون بين المؤهل الأكاديمي القوي والخبرة العملية.
