طالع ايضا:
ظهور حديثو التخرج في مرمى فرص STC لبداية مسار مهني مختلف وتعمل الشركة على تطوير الموظفين من خلال مسارات تدريبية متعددة وتشير إلى برنامج احتضان المواهب الذي يستهدف حديثي التخرج لمدة 24 شهر عبر 11 مسار تطويري كما أن العمل يتم في المقر الرئيسي بالرياض في المملكة العربية وتحتوي طبيعه المهن علي الاجتماعات والقيام بإعداد التقارير ثم الإدارات واستخدام الأنظمة الرقمية وأيضا متابعة المشروعات والمبادرات المرتبطة بالوظيفة.
كما أن فرص STC تقوم بتطبيق أنظمة العمل السعودية من خلال تنظيم ساعات العمل والراحة وأيضا العمل الإضافي بزيادة الرواتب مع التأكيد على حصول الموظفين على فترات الراحة والإجازات وأيام الراحة الأسبوعية بطريقة مرنة وهجينة وعن بُعد لبعض الأدوار لكن ذلك لا يعني أن وظيفة حديث التخرج المحددة ستكون عن بُعد فالترتيب يعتمد على طبيعة الوظيفة واحتياجات الإدارة ومزايا الراتب ومدة العقد وساعات الدوام الدقيقة ليحدد الشخص هل تناسبه أم لا.
فرص STC موجهة لحديثي التخرج :
التركيز في مرحلة التوظيف يكون على المؤهل الأكاديمي ثم المعرفة الأساسية بالتخصص والقدرة على التعلم بدلا من الاعتماد على سنوات طويلة من الخبرة السابقة ولابد الحصول على درجة البكالوريوس وبالتالي فهو مناسب لخريجي الجامعات الذين أكملوا دراستهم الجامعية في أحد التخصصات المقبولة بناء علي متطلبات الوظيفة الفعلية كما أن مستوى المؤهل في هذه الحالة الأساس الأكاديمي يؤهل المتقدم للانتقال من المرحلة التعليمية إلى الممارسة المهنية مع اختلاف طبيعة المسؤوليات.
خريج إدارة الأعمال يمتلك خلفية أكاديمية في مجالات الإدارة والتنظيم والتخطيط وإدارة الموارد وتحليل بيئة الأعمال وأيضا دراسة إدارة الأعمال تمنح الخريج فهم عام لطريقة عمل المؤسسات وكيفية التنسيق بين الإدارات المختلفة لتحقيق الأهداف التنظيمية لكن تخصص إدارة المخاطر فيرتبط بتحديد المخاطر ووضع الإجراءات التي تساعد على الحد من آثارها أيضا خريج علوم الحاسب يمتلك خلفية تقنية يمكن توظيفها في المجالات المرتبطة بالبرمجيات والخوارزميات كما أن حديث التخرج لا ينبغي أن يعتبر عدم وجود خبرة طويلة نقطة ضعف تلقائيا فالمهم هو إظهار ما تعلمه وكيف يستطيع تحويل المعرفة الأكاديمية إلى تطبيق عملي.
من المفيد قبل التقديم علي فرص STC مراجعة أساسيات المقابلات السلوكية والمرونه الكاملة في حل المشكلات والقدرة علي العمل الجماعي من خلال التواصل المهني والتمكين الكامل علي تحليل المواقف ثم الاستعداد لأسئلة مرتبطة بالتخصص نفسه.
أقرأ أيضا : 24 فرصة توظيف في STC تستحق اهتمام المتخصصين وأصحاب الخبرات
التوظيف فـ STC :
عدم التعامل مع كون الوظيفة مخصصة لحديثي التخرج على أنها تتطلب سيرة ذاتية فارغة من الخبرات لذلك يجب استثمار كل ما مر به الخريج خلال الجامعة مثل التدريب التعاوني والمشاريع الأكاديمية وأيضا الشهادات المهنية بدلا من كتابة معلومات عامة لا تضيف قيمة للترشيح ويجب إتقان اللغة الإنجليزية لأن بيئات العمل في شركات الاتصالات والتقنية تستخدم المصطلحات الإنجليزية بصورة واسعة وأن يكون المتقدم قادر على تقديم نفسه ثم توضيح نقاط قوته والتحدث عن سبب اهتمامه بالعمل في القطاع.
أيضا حققت مجموعة stc إنجازات من حيث توسيع شبكة الجيل الخامس 5G في المملكة حيث بلغ عدد مواقع الجيل الخامس النشطة ثم وصلت تغطية الجيل الخامس إلى نحو 63% من المناطق السكنية والمأهولة كما أنها في مجال الابتكار قامت باستكمال أول تجربة ميدانية لنطاق ترددي 7 جيجاهرتز المرتبط بتقنيات الجيل السادس 6G في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بالتعاون مع هيئة الاتصالات والفضاء وشركة Nokia ثم شهد عام 2025 إطلاق STC Bank رسميا كخدمة مصرفية رقمية في المملكة بعد استكمال المرحلة التجريبية والحصول على عدم ممانعة البنك المركزي السعودي وانتقالها إلى مجالات رقمية.
أيضا أبرمت فرص STC شراكات استراتيجية أخرى لدعم التحول الرقمي في المملكة ثم نجحت في توطين برمجيات الشريحة الإلكترونية eSIM وحصلت على اعتماد أمني عالمي مرتبط بإنتاج شرائح UICC لكن في مجال الاستدامة فقد ارتفع تصنيف فرص STC وفق مؤشر MSCI ESG من BBB إلى AA وحصلت المجموعة على شهادة التميز المؤسسي EFQM بمستوى خمس نجوم وذكرت بـ أنها أصبحت أول شركة سعودية في القطاع الخاص وأول شركة اتصالات عالميا تحقق هذا المستوى من الاعتراف.
حيث بلغت قيمة علامة STC التجارية 66 مليار ريال مع تصنيفها كأكثر العلامات قيمة في قطاع الاتصالات بمنطقة الشرق الأوسط للعام السادس على التوالي وأيضا جاءت ضمن أقوى العلامات التجارية عالميا في قطاع الاتصالات وفق Brand Finance.
