طالع ايضا:
كدانة تطلق برنامج نخبة مكة التدريبي لـ صناعة المسارات المهنية الواعدة لأنها الذراع التنفيذي للهيئة الملكية لمدينة مكة المكرمة والمشاعر المقدسة لأنها تقوم بتحويل المواقع والمناطق المستهدفة إلى منظومة قادرة على استيعاب احتياجات ضيوف الرحمن وتحسين خدماتهم وذلك أهم أعمال كدانة وتهتم باحتياجات مواسم الحج من حيث المخيمات والمناطق المحيطة بها وأيضا تعمل علي توفير بيئة إقامة مناسبة لـ ضيف الرحمن وتكتسب الاستدامة أهمية خاصة في المشاعر بسبب الحجم الكبير للمشروعات وكثافة الاستخدام خلال الحج والسبب الرئيسي في ذلك برنامج نخبة مكة التدريبي.
كدانة تقدم برنامج نخبة مكة التدريبي :
يبدأ التعامل مع كدانه من خلال تحديد الخدمة أو البرنامج المناسب للهدف الشخصي أو المهني كما أنه من الأفضل قبل التسجيل أو التقديم قراءة وصف المبادرة بالكامل لمعرفة الفئة المستهدفة والشروط والمراحل المطلوبة حيث تكون الخطوة الأولى هي الدخول لـ كدانه ثم إنشاء طلب التقديم بـ تطابق المعلومات المقدمة مع الوثائق الرسمية وعند القبول في برنامج نخبة مكة التدريبي يبدأ المشارك في الاستفادة من التجربة التدريبية والمشاركة في ورش العمل والفعاليات والاستفادة من المعارف المقدمة.
من أعلي شروط القبول داخل برنامج نخبة مكة التدريبي يجب أن يكون سعودي الجنسية وحديثي التخرج من خريجي عام 2024م وحتى عام 2026م لذلك معيار حداثة التخرج يعتبر جزء أساسي من أهلية المتقدم وليس مجرد أفضلية عند المفاضلة ويشترط التفرغ الكامل لأنه عبارة عن تدريب على رأس العمل لمدة سنة كاملة بحيث يتعلم المشارك داخل العمل مع جانب الإرشاد أثناء ممارسة الأعمال والأنشطة المختلفة حيث أن المكان في مكة المكرمة وبدأ التقديم في 31 أغسطس 2026م.
إنجازات كدانه :
1. أنهت كدانه أكثر من 25 مشروع خدمي لموسم حج 1447هـ/2026م من حيث خدمات متنوعه منها الصحة والمشاة والتبريد والتشجير وإدارة الحركة ثم قامت بتطوير مستشفى الطوارئ الجديد بمشعر منى الذي أنجز خلال 30 يوم على مساحة 5,300 متر مربع وبطاقة تصل إلى 200 سرير ثم شهدت قدرته الاستيعابية تطوير يصل إلى 400 سرير استعداد لموسم حج 1447هـ.
2. أيضا أنجزت مشروع أبراج كدانة الوادي في مشعر منى وهو مشروع سكني متطور للحجاج يضم 10 أبراج بمرافق تحتوي علي المصليات ومناطق الطعام والمطابخ المركزية والمساحات الخدمية ومن خلال مبادرة المشاعر الخضراء نفذت أعمال تشجير واسعة بـ زراعة أكثر من 60 ألف شجرة في مشاريع موسم الحج وأيضا من أهم إنجازاتها تركيب 2,400 مشرب مياه على طرق المشاة كما اهتمت بــ إضافة حلول تبريد ومرافق جديدة لتعزيز راحة الحجاج وقامت بتركيب 74 سلم متحرك للوصول إلى مرتفعات منى.
أقرأ أيضا : معهد الصناعات الغذائية يعلن عن برنامج التدريب المبتدئ بالتوظيف
طبيعة تدريب برنامج نخبة مكة :
يحصل المقبول على التعليمات الخاصة بمواعيد الحضور قبل بدء البرنامج منها تاريخ الانطلاق وأوقات الجلسات ثم أماكن التدريب وأي أنشطة أو لقاءات إلزامية كما أن الانتظام في الحضور يعطي انطباع مهني جيد عن المتدرب ويتيح له الاستفادة من كامل الأنشطة العملية والتعامل مع المدربين يكون قائم على الاحترام فالمدرب ليس مجرد شخص يقدم المحاضرة وإنما مصدر مهم للتوجيه المهني ولابد الربط بـ أسئلة بالمحتوى التدريبي بدل من تحويل الجلسة إلى أسئلة عامة بعيدة عن موضوع البرنامج.
في حالة وجود نشاط جماعي داخل برنامج نخبة مكة التدريبي من الأفضل التعامل مع المدرب بأنه موجه للعملية التدريبية لكن المتدرب مسؤول عن أداء الجزء المطلوب منه لذلك يجب عدم انتظار المدرب في كل خطوة لكن القيام بـ محاولة التفكير ثم طلب التوجيه عند الحاجة وكلها مؤشرات على اهتمام المتدرب واستيعابه للمحتوى وإذا طلب من المشاركين تقديم مشروع أو مهمة فمن الأفضل التعامل معها باعتبارها فرصة لإظهار القدرة على التفكير والتنظيم والعرض وليس مجرد مهمة يجب الانتهاء منها.
المتدرب الناجح في برنامج نخبة مكة التدريبي ليس بالحضور وإنما يحاول تحويل كل يوم تدريبي إلى رصيد معرفي قابل للاستخدام بـ تدوين الملاحظات المهمة والاحتفاظ بالمهام والمشروعات التي يتم تنفيذها ثم مراجعة المحتوى بعد الجلسات لكي يتم الاستفادة من ملاحظات المدربين حيث أن المواعيد الدقيقة وساعات الحضور اليومية يتم تحديدها من خلال جدول سمي صادر للدفعة داخل كدانه للتنمية والتطوير.
