طالع ايضا:
بنك الجزيرة يوسع دائرة التوظيف نحو القطاع المصرفي السعودي الذي يجمع بين الصيرفة الإسلامية والتقنية الحديثة وفق أحكام الشريعة الإسلامية بحيث يكون الالتزام الشرعي جزء من نموذج عمله الأساسي وليس مجرد منتج أو خدمة منفصلة منذ عام 2002 وتوجد مجموعة شرعية تتابع العمليات والمنتجات المصرفية منذ مرحلة تصميم المنتج وهيكلته وحتى تقديمه للعميل لذلك فهو يمتلك محفظة واسعة من الهياكل والمنتجات المالية الإسلامية منها المرابحة والوكالة والتورق والمشاركة إلى جانب الصكوك والخدمات الاستثمارية والوساطة حيث أن الموظف داخل البنك يحتاج فهم آلية عمله والإطار الشرعي والتنظيمي المرتبط به.
البنك يتيح فتح الحسابات إلكترونيا وإدارة الحسابات والتحويلات ودفع الفواتير والتحكم في البطاقات حيث يهتم أيضا بالخدمات المصرفية المخصصة للعملاء ذوي الاحتياجات المصرفية المتقدمة لذا تشمل برامجه المصرفية المميزة عضويات مثل ويلث وبريميوم مع خدمات إدارة الثروات ومديري علاقات مخصصين ومزايا حصرية فبدل أن يحصل جميع العملاء على التجربة نفسها توجد شرائح وخدمات مصممة وفق مستوى العميل واحتياجاته المالية ومع اهتمامه بالأفراد يخلق حلول تمويلية وخدمات مخصصة للأعمال والمنشآت الصغيرة والمتوسطة لتسهيل الوصول للخدمات المصرفية لـ مساعدة سكان المناطق النائية وتوفير الحلول الذاتية.
احتياج بنك الجزيرة من الوظائف :
بنك الجزيرة يحتاج لعدد من لوظائف المصرفية في تخصصات المحاسبة والاقتصاد في والأمور المالية أيضا ويحتاج لهذه الكفاءات في تحليل البيانات المالية والقيام بدراسة طلبات التمويل وأيضا تقييم الجدارة الائتمانية مع متابعة المخاطر والعمليات المالية لكن الاحتياج التقني يكون من أهم مجالات التوظيف المصرفي حاليا في تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي ثم قواعد البيانات والشبكات بأنواعها ويزداد الاحتياج مع توسع الخدمات المصرفية الرقمية.
البنوك تحتاج بصورة مستمرة إلى متخصصين في إدارة المخاطر والالتزام والحوكمة ومكافحة غسل الأموال لحمايه الشركات الكبيرة وأيضا لأن القطاع المصرفي يخضع لمتطلبات تنظيمية ورقابية دقيقة وتشمل طبيعة العمل التمكين الكامل من اكتشاف المخاطر عن طريق مراجعة العمليات وتحليل المعاملات غير الاعتيادية ومن المجالات التي تستوعب عدد كبير من الموظفين هي خدمة العملاء والمبيعات المصرفية بالتحديد داخل الفروع ومراكز الاتصال لفهم احتياجات العميل بتقديم المنتجات المناسبة ومعالجة الطلبات والشكاوى بسرعه للحفاظ علي تجربة العميل.
الطلب علي التوظيف بنك الجزيرة لا يحصر الفرص في حملة البكالوريوس فوجود الدبلوم ضمن المؤهلات المطلوبة يفتح المجال أمام خريجي الدبلومات في تخصصات إدارية ومالية لكن المختصين بالبكالوريوس يكون لديهم نطاق أوسع من الفرص خصوصا في المالية والتخصصات المرتبطة بالقطاع المصرفي لذا احتياج بنك الجزيرة يكمن في الإدارة والتشغيل ثم المالية والمصرفية وأيضا التقنية والتحول الرقمي وفي النهاية مجال المخاطر والامتثال.
أقرأ أيضا : البنك السعودي الفرنسي BSF يطلب تعيين حديثي التخرج وذوي الخبرة
مميزات التوظيف داخل بنك الجزيرة :
سوف يحتوي العقد علي فترة تجربة وذلك لما يسمح به نظام العمل السعودي والعقد المبرم وخلال هذه الفترة تكون هناك قواعد محددة تتعلق باستمرار العلاقة الوظيفية أو إنهائها ولذلك يجب قراءة البند كما ورد في العقد وعدم الاعتماد على معلومات عامة كما يجب أن يوضح أو يحيل إلى الأنظمة والسياسات المتعلقة بساعات العمل وأيام الراحة والإجازات السنوية والإجازات الرسمية.
يختلف اوقات الدوام في القطاع المصرفي وأيضا لأن الموظف يتعامل مع معلومات مالية وبيانات عملاء وعمليات مصرفية لذلك من الطبيعي أن يتضمن عقد العمل أو سياسات البنك التزامات قوية تتعلق بالسرية وحماية بيانات العملاء ثم أمن المعلومات كما أنه يخضع لمتطلبات مهنية ورقابية أعلى من كثير من الوظائف المكتبية ويجب الالتزام بـ تضارب المصالح وحماية معلومات العملاء ولابد المعرفة بأن الراتب والتأمين الطبي لا يمكن اعتبارها واحدة لجميع الوظائف لأنها تعتمد على المسمى الوظيفي الدرجة الوظيفية.
العمل في بنك الجزيرة يمنح خبرة داخل القطاع المصرفي السعودي ويستطيع تطوير مساره من وظيفة تشغيلية إلى تخصص أكثر دقة وإذا كانت الوظيفة مناسبة لمؤهلك ولا تشترط خبرة كبيرة فالاستفادة الأساسية في الحصول على خبرة مصرفية موثقة داخل بنك سعودي ثم استخدامها مستقبلا للانتقال إلى وظائف أقوى في البنوك وشركات التمويل والاستثمار والتقنية المالية لكن لابد من المعرفة الكاملة بـ اختلاف المزايا المالية والتأمينية التفصيلية حسب الوظيفة والعقد المبرم بين البنك والموظف.
