طالع ايضا:
تمنح شركة ثمانية فرص وظائف للمتخصصين في البرمجة وصناعه المحتوي الرقمي مع وجود ميزة الرصيد الغير محدود من الإجازات للمرونة في تنظيم فترات الراحة والإجازات ويختلف هذا النظام عن الإجازات التقليدية المعتمدة على عدد ثابت من الأيام سنويا لأنه يركز بصورة أكبر على إنجاز الموظف لمسؤولياته وتحقيق النتائج المطلوبة وهناك تغطية 100% من الاحتياجات التقنية لكي يساعد الموظف على العمل بكفاءة دون أن يتحمل تكلفة متطلبات العمل الأساسية وهناك أيضا مبلغ قدره 5,000 ريال مخصص للإجازات السنوية وهي عبارة عن دعم للموظف خلال فترة إجازته وتمنحه إمكانية الاستفادة من مبلغ مخصص مرتبط بإجازته السنوية وفق شروط الاستحقاق المعمول بها.
يحصل الموظفون على تأمين طبي متميز له وعائلته لإعطاء قدر عالي من الاستقرار الوظيفي خصوصا للموظفين الذين يرغبون في الحصول على حزمة وظيفية تتجاوز الراتب الأساسي لتشمل الرعاية الصحية للأسرة وبجانب تلك المميزات يوجد نوع من المرونة في مكان ووقت العمل ويكون ذلك مناسب مع طبيعة الوظائف التقنية التي يمكن إنجاز جزء كبير منها باستخدام الأدوات والمنصات الرقمية مع بقاء الالتزام بالأهداف والمواعيد ويعتبر التعاون مع الفريق جزء أساسي من المسؤولية المهنية وكل ذلك يجعل شركة ثمانية حزمة متكاملة للموظفين داخلها.
التقديم في شركة ثمانية :
تختلف المؤهلات بحسب الوظائف المتاحه مثل مطور أندرويد أو مهندس بنية تحتية أو مهندس تطوير أنظمة ومهندس بيانات وأيضا كاتب محتوى لذلك لا يوجد تخصص جامعي واحد مطلوب للعمل في ثمانية لكن أهم ما تبحث عنه هو أشخاص لديهم قدرة على التحرك بمبادرة ذاتية دون الحاجة إلى توجيه مستمر إلى جانب الذكاء والرغبة في التعلم وامتلاك رأي مستقل ومبادئ واضحة والقدرة على اتخاذ القرارات الصعبة والتعامل مع المشكلات الكبيرة فوجود أمثلة حقيقية على مشاريع تمت بالفعل أو منتجات تطورت يمكن أن يقوي الملف بشكل واضح.
أيضا شركة ثمانية لا تشترط سنوات طويلة من الخبرة لجميع المتقدمين لأن هناك بعض موظفيها بدأوا معها في بداية مشوارهم المهني بــ بالتالي هناك وظائف مناسبة لحديثي التخرج لكن المناصب القيادية مثل مدير منتج أول أو مدير هندسة برمجيات تطلب مستوي عالي وفمن الأفضل التركيز على النتائج التي حققها في أعماله السابقة وأثناء المقابلة الشخصية لابد أن يكون المتقدم قادر على شرح خبراته بثبات وصورة واضحة.
أقرأ أيضا : أكاديمية الطاقة والمياه EWA تمنح فرصة مميزة بالتوظيف لحملة الثانوية
الوظائف المطلوبة :
1. وظيفة مدير منتج أول تربط بين احتياجات المستخدم والأهداف التجارية وتجربة المنتج حيث يبدأ بفهم احتياجات المستخدمين وتحليل سلوكهم ثم يحول هذه المعطيات إلى فرص واضحة لتطوير المنتج كما أنه يضع رؤية واضحة واستراتيجية طويلة المدى مع تحديد الأولويات التي ينبغي للفريق العمل عليها حيث يستطيع إثبات نجاحه من خلال إطلاق منتجات تحقق استخدام مرتفع كما أن وصف “أول” يعني أن الوظيفة تطلب مستوى أعلى من الاستقلالية والخبرة والقدرة على التأثير في القرارات الاستراتيجية.
2. وظيفة مطور أندرويد يقوم بتحويل متطلبات المنتج وتجربة المستخدم إلى تطبيق عملي مستقر وسهل الاستخدام حيث تبدأ مسؤولياته بفهم متطلبات المنتج ثم كتابة الأكواد البرمجية وبناء الخصائص الجديدة داخل التطبيق مع التأكد من توافقها مع الإصدارات والأجهزة المختلفة ويعمل على معالجة الأخطاء البرمجية ثم يقاس نجاحه بقدرته تقليل الأعطال والمشكلات التقنية وتنفيذ الخصائص المطلوبة في الوقت والجودة المستهدفين.
3. مهندس البنية التحتية يجمع بين هندسة الأنظمة والتشغيل والأتمتة وممارسات التطوير الحديثة كما أنه يساعد على إنشاء بيئة تجعل انتقال الأكواد من مرحلة التطوير إلى الاختبار ثم الإنتاج أكثر سرعة ويهتم بإدارة الموارد التقنية وتحسين الاعتمادية والتعامل مع الأعطال والحوادث التقنية إضافة إلى المساهمة في رفع مستوى الأمان والنسخ الاحتياطي واستمرارية الخدمات.
4. تطوير أنظمة يختص ذلك المهندس ببناء الجزء البرمجي الذي يعمل خلف التطبيقات والمواقع وهو الجزء المسؤول عن معالجة البيانات وتنفيذ منطق الأعمال والتواصل مع قواعد البيانات والخدمات المختلفة ولذلك فإن المستخدم قد يرى التطبيق أو الموقع من الواجهة الأمامية بينما يقوم مهندس الـBackend ببناء العديد من الأنظمة التي تجعل هذه الواجهة تعمل بصورة صحيحة.
يتم عمل تلك الفئات داخل شركة ثمانية المتخصصة في صناعة المحتوى بمدينة الرياض بأسلوب حديث يجمع بين العمق والمتعة والسرد القصصي حيث أنها بدأت في مرحلة مبكرة بإنتاج برامج البودكاست ثم توسعت إلى الأفلام الوثائقية والمحتوى المكتوب والنشرات البريدية وغيرها من المنتجات الإعلامية وفي عام 2021 استحوذت المجموعة السعودية للأبحاث والإعلام SRMG على حصة 51% من شركة ثمانية للنشر والتوزيع للتوسع في المحتوى الرقمي وزيادة قدراتها في إنتاج المحتوى وتوزيعه.
