طالع ايضا:
أرامكو وساتورب تفتحان باب التوظيف لـ22 وظيفة شاغرة والعلاقة بينهم تكون عبارة ملكية وشراكة استراتيجية مباشرة حيث أن SATORP شركة أُنشئت كمشروع مشترك بين أرامكو وشركة توتال وتوضح تقارير أرامكو أن المشروع المشترك تأسس عام 2008 كما أن هيكل الملكية الأساسي هو أن أرامكو السعودية تمتلك 62.5% من ساتورب بينما تمتلك TotalEnergies نسبة 37.5% وبالتالي فإن أرامكو هي الشريك الأكبر في الشركة لكن ساتورب تظل شركة مشتركة وليست مجرد إدارة أو قسم داخلي تابع لأرامكو وتصف أيضا ساتورب بأنها مشروع مشترك مع TotalEnergies ضمن عملياتها المتكاملة في التكرير والكيماويات وتدرجها ضمن استثماراتها المحلية في هذا القطاع.
حيث أن دور أرامكو ليس مجرد مساهم مالي في ساتورب والعلاقة مرتبطة بالتكامل التشغيلي والاستراتيجي فالتوسع الصناعي فيها يعتمد على الاستفادة من المواد الخام والمنتجات الوسيطة المتوافرة ضمن منظومة أرامكو كما أن الوظائف المعلنة باسم ساتورب هي وظائف مرتبطة بشركة ساتورب وليست إعلان عام عن 22 وظيفة داخل أرامكو السعودية ولذلك قد تكون الخبرة المهنية في ساتورب لها قيمة كبيرة خصوصا في مجالات الهندسة والتكرير والبتروكيماويات ثم إدارة العمليات والسلامة كما أن الوظائف المعلن عنها في أرامكو وساتورب تكون في الكهربائية وهندسة البترول كما أن تحليل البيانات تتناسب بشكل مباشر مع طبيعة شركة صناعية متكاملة مثل ساتورب.
مميزات العمل في ساتورب SATORP :
أهم ميزة في أرامكو وساتورب هي اكتساب خبرة داخل واحدة من الشركات الصناعية الكبرى في قطاع والبتروكيماويات وهذا النوع من الخبرة يرفع القيمة المهنية للموظف خصوصا لمن يعمل في الهندسة الكيميائية والميكانيكية وهندسة العمليات والجودة والسلامة والمشروعات كما أن طبيعة العمل في منشأة صناعية بهذا الحجم تمنح الموظف exposure عمليا على أنظمة التشغيل والصيانة وإدارة المخاطر والسلامة والعمليات الصناعية.
ساتورب عبارة عن مشروع مشترك ترتبط فيه أرامكو السعودية كشريك رئيسي ولذلك فإن العمل داخل ساتورب يضع الموظف ضمن منظومة صناعية مرتبطة بأرامكو مع ضرورة التأكيد أن موظف ساتورب ليس تلقائيا موظفا في أرامكو وبالرغم أن الخبرة في ساتورب يمكن أن تكون ذات وزن مهني كبير في سوق الطاقة والصناعة تكون نقطة قوية داخل السيرة الذاتية لكنها لا تعني الحصول تلقائيا على مزايا موظفي أرامكو أو الانتقال إليها.
أرامكو وساتورب تنص رسميا على توفير التدريب اللازم للعاملين لتنفيذ متطلبات الصحة والسلامة والبيئة كما تؤكد على التحسين المستمر لأنظمة إدارة HSE وتطوير البرامج والتقنيات العملية وهذا يعني أن البيئة المهنية لا تعتمد على أداء الموظف لمهامه اليومية لكن تتطلب تطوير المعرفة والمهارات باستمرار خصوصا في الوظائف الفنية والهندسية كما أنها تذكر رسميا توفير أماكن عمل ومعدات وأنظمة تشغيل وأساليب عمل آمنة وصحية.
يحصل الموظف على خبرة عملية مهمة في ثقافة السلامة الصناعية وهي من المهارات المطلوبة بشدة في شركات الطاقة والتكرير والبتروكيماويات وأيضا سياسة HSE الرسمية لساتورب لا تقتصر على منع إصابات العمل لكن تنص أيضا على دعم رفاهية الموظفين من خلال برامج تتعلق بالصحة أثناء العمل وخارجه وذلك يدل علي توجه مؤسسي نحو النظر إلى سلامة الموظف وصحته باعتبارهما جزء من العمل وليس مجرد متطلب قانوني.
إعلان وظائف أرامكو وساتورب عبارة عن مجموعة من الموارد البشرية والمالية والجودة وسلاسل الإمداد إلى الهندسة الكيميائية والكهربائية والميكانيكية وهندسة البترول والعمليات والسلامة كما أن هذا التنوع يجعل الشركة مناسبة لعدة مسارات مهنية وليس للمهندسين ومن من أهم المكاسب غير المباشرة للموظف التعرض إلى أنظمة وإجراءات مهنية متقدمة في مجالات الجودة والسلامة وإدارة المخاطر والعمليات والتدقيق والامتثال.
ساتورب لديها سياسات رسمية تتعلق بالسلوك المهني ورفع المخاوف والمخالفات وتشمل العاملين والموظفين المعارين وغيرهم من فئات العاملين لديها كما تؤكد سياسة الشركة على النزاهة والمساءلة وعدم الانتقام من الشخص الذي يرفع مخاوف تتعلق بسوء السلوك وهذا يفيد الموظف في اكتساب الحوكمة والامتثال وأيضا وجود الخبرة العالية لـ أرامكو وساتورب قد تكون مفيدة لاحقا عند التقدم لشركات أخرى في أو البتروكيماويات أو الهندسة.
أقرأ أيضا : فرصة لا تُعوض : التسجيل في برامج أرامكو التدريبية 2026 يبدأ قريبا
الراتب والتأمين والسكن والبدلات :
هناك رواتب عالية من خلال أرامكو وساتورب وتكون مناسبة لـ حجم الجهد المبذول مع توفير بدل السكن وبدل النقل ثم التأمين الطبي وأيضا المكافآت السنوية والإجازات وكل ما يخص تذاكر السفر والحصول علي مكافأة نهاية الخدمة وغيرها قد تختلف حسب الدرجة الوظيفية مع الجنسية، ونوع العقد المبرم ثم المسمى الوظيفي وسياسة الشركة وقت التوظيف.
لذلك القيمة المهنية عبارة عن ساتورب → قطاع التكرير والبتروكيماويات → شراكة استراتيجية مع أرامكو → خبرة صناعية قوية → تدريب وتطوير → ثقافة سلامة متقدمة → خبرة في المشروعات والعمليات → قيمة أعلى للسيرة الذاتية ومن المهم لأي متقدم قراءة المسمى الوظيفي وسنوات الخبرة ومعرفة المتطلبات الفنية ثم الانتباه إلي مكان العمل ونوع العقد.
