طالع ايضا:
أكاديمية طويق تمنح معكسر تطبيقي لـ التوظيف في وزارة الداخلية ويعتمد على الالتزام الكامل بالحضور والإنجاز المستمر وليس على الاختبارات النهائية فقط لأن في الغالب ترتبط فرص الاستمرار والترشح للتوظيف بنسبة الحضور والالتزام الأكاديمي والغياب المتكرر يؤثر في تقييم المتدرب وفرصه المستقبلية ولابد من تنفيذ جميع المشاريع والتمارين بنفسك وعدم الاكتفاء بمشاهدة الشروحات وعدم تأجيل المهام لذا أنجزها أولا بأول لأن التقييم يعتمد على جودة الإنجاز في المواعيد المحددة ويجب أيضا استثمار وجود المدربين بطرح الاستفسارات مع طلب التغذية الراجعة على أعمالك لاكتشاف نقاط القوة التي تحتاج إلى تطوير قبل انتهاء المعسكر لأنه فرصة لبناء مسار مهني طويل الأمد.
التعامل مع معسكر طويق :
يجب اعتبار تلك الأكاديمية أنها بيئة عمل حقيقية وليس دورة تدريبية عادية لأن كل مشروع أو مهمة أو تمرين يمثل تجربة عملية تقيس مدى جاهزيتك لسوق العمل لذلك احرص على إنجاز جميع المتطلبات بجودة عالية وفي الوقت المحدد ثم تنظيم وقتك منذ اليوم الأول وحدد ساعات ثابتة للمراجعة والتطبيق العملي لأن المعسكرات المكثفة فـ أكاديمية طويق تعتمد على التعلم المتواصل وأي تأخير في تنفيذ المهام قد يؤدي إلى تراكم الأعمال وصعوبة الالتحاق ببقية المتدربين.
لابد من المشاركة بفاعلية في النقاشات وورش العمل المختلفة ولا تتردد في طرح الأسئلة أو طلب التوضيح عند مواجهة أي مشكلة تقنية فالتفاعل المستمر مع المدربين والزملاء يسرع عملية التعلم بمرونه كما أن تنفيذ المشاريع بنفسك حتى وإن احتجت إلى وقت أطول لأن الهدف الأساسي من المعسكر هو بناء المهارات العملية وليس مجرد إنهاء التكليفات الأكاديمية من خلال الاعتماد على الحلول الجاهزة لأن ذلك يقلل من استفادتك ويضعف قدرتك على أداء المهام في بيئة العمل.
لذلك أنشئ ملف إلكتروني يضم جميع المشاريع التي أنجزتها أثناء المعسكر مع توثيق الأدوات التي قمت باستخدامها حيث يمكن الاستفادة أيضا من أكاديمية طويق عند التقديم على البرامج المهنية وأيضا لا تجعل هدفك الوحيد هو اجتياز المعسكر لذا اجعله اكتساب مهارات حقيقية يمكن تطبيقها في بيئة العمل فكل ساعة تقضيها في التعلم والتطبيق استثمار في المستقبل وتزيد من جاهزية الفرص الوظيفية التي يوفرها معسكر أكاديمية طويق أو التي تتقدم إليها لاحقا.
أقرأ أيضا : فتح باب التقديم على برنامج وزارة الداخلية التقني المنتهي بالتوظيف
أكاديمية طويق لــ مهام رتبة العريف ووكيل رقيب :
رتبة العريف من الرتب العسكرية التي تمنح بعد الجندي الأول ويكلف حاملها بتنفيذ المهام التشغيلية والميدانية لطبيعة الجهة العسكرية التي يعمل بها ليشارك في تنفيذ الخطط الأمنية وحماية المنشآت والمرافق الحيوية مع المساهمة في ضبط المخالفات والبلاغات بالإضافة إلى تنفيذ التعليمات الصادرة من القيادات العسكرية بدقة وانضباط.
وفي الوظائف التقنية يتولى مراقبة الشبكات وإعداد التقارير اليومية الخاصة بالأعمال المنجزة ويتوقع منه الالتزام بالأنظمة العسكرية بالكامل من خلال المحافظة على السرية المهنية والاحتراف في العمل تحت الضغط والتعامل السريع مع المواقف الطارئة، إلى جانب التعاون مع فرق العمل المختلفة لتحقيق الأهداف الأمنية والتنظيمية.
لكن رتبة وكيل رقيب أعلى من رتبة العريف وأكبر من حيث المسؤولية والإشراف لذا يشارك في تنظيم العمل ومتابعة أداء الأفراد وضمان الالتزام بالإجراءات الأمنية والإدارية كما أنه يقوم بتحليل الأعطال والتأكد من جاهزية الأنظمة والأجهزة المستخدمة في العمل مع المشاركة في تدريب الأفراد الجدد وتوزيع المهام عليهم بطريقة مناسبة وبعد ذلك يبدأ في متابعة جودة الأداء من البداية للنهاية ثم التنسيق بين الفرق المختلفة لضمان تنفيذ الأعمال بمهارة عالية لأنه موظف يمتلك أعلي مستوى من الخبرة والانضباط والقدرة على اتخاذ القرارات المناسبة في حدود الصلاحيات الممنوحة له.
الفرق الأساسي بين العريف ووكيل رقيب تكمن في مستوى المسؤولية لذلك العريف مهمته يتم تحديدها في إطار نفيذ المهام الميدانية المكلف بها لكن وكيل الرقيب عبارة عن المسؤليات المختصة بالتنظيمية الأكبر ويتابع أداء الأفراد ويشارك في إدارة سير العمل لكن في برامج أكاديمية طويق التابعة لوزارة الداخلية يعمل كلاهما على دعم المنظومة الأمنية باستخدام التقنيات الحديثة إلا أن وكيل الرقيب في أغلب الأوقات يكون أكثر مشاركة في الإشراف وإدارة فرق العمل.
