طالع ايضا:
شرح منصة مِراف لتلبية احتياجات مختلف الفئات المرتبطة بسوق العمل والتطوير المهني حيث أن طلاب الجامعات أهم مستخدمين المنصة للتعرف علي برامج التدريب التعاوني والتدريب الصيفي والفرص المهنية المبكرة التي تمنحهم خبرة عملية قبل التخرج كما تستفيد منها أيضا فئة الباحثين عن عمل ممن يمتلكون خبرات سابقة ويميلون في الانتقال إلى وظائف أفضل أو تطوير مسيرتهم المهنية ثم المهنيون الراغبون في تطوير مهاراتهم وتعتمد عليها وجهات التوظيف للإعلان واختيار أفضل المتقدمين لذلك منصة مِراف مناسبة لكل شخص يسعى إلى بناء مسار مهني ناجح في المملكة العربية السعودية.
منصة مِراف لـ الفرص المهنية :
تؤدي دور مهم في ربط أصحاب الأعمال بالمواهب المؤهلة إذ تتيح للجهات المختلفة الإعلان عن فرصها والوصول إلى شريحة واسعة من الكفاءات ومن مهامها تنظيم البيانات المهنية للمستخدمين من خلال ملفات شخصية وسير ذاتية رقمية كما أنها تقوم بنشر الوعي المهني.
تقوم بتعريف المستخدمين بمتطلبات سوق العمل والمهارات الأكثر طلبا للجميع ثم التنبيه بالفرص المتاحة في مختلف القطاعات، مما يساعدهم على التخطيط لمسارهم الوظيفي واتخاذ قرارات مبنية على معلومات واضحة وتدعم التحول الرقمي في مجال التوظيف عبر أتمتة كثير من الإجراءات مثل استعراض الفرص والتقديم الإلكتروني ومتابعة الطلبات حتي يجعل تجربة المستخدم أكثر سهولة وكفاءة.
يبدأ تأسيس المسار بإنشاء حساب شخصي وينبغي تحديد الهدف المهني بوضوح سواء كان الحصول على تدريب تعاوني أو الالتحاق ببرنامج لتطوير الخريجين أو البحث عن وظيفة بدوام كامل. ويساعد لأن توافر هدف محدد يساعد علي توجيه عملية البحث داخل المنصة نحو الفرص التي تتناسب مع مؤهلات المستخدم وطموحاته المستقبلية بدلا من التقديم العشوائي على جميع الفرص المتاحة.
من الضروري الاستعداد للمقابلات الشخصية من خلال مراجعة المعلومات المتعلقة بالجهة المعلنة عن الوظيفة لكي تعرف كل الأشياء الواضحه والغامضه الخاصة بها ثم التدرب على الإجابة عن الأسئلة الشائعة بكل ثقة ومرونة مع ظهور جميع الإنجازات المرتبطة بالوظيفة المستهدفة ومن خلال هذا النهج سوف تصبح المنصة وسيلة فعالة لدعم النمو المهني والانتقال التدريجي نحو فرص عمل أكثر جودة.
واجهة منصة مِراف :
1. الصفحة الرئيسية نقطة الانطلاق التي تعرض البرامج المتاحة والإعلانات المهمة وتحتوي على شريط بحث يتيح الوصول السريع إلى الوظائف أو الخدمات المطلوبة ثم الملف الشخصي الذي يضم على بيانات المستخدم وهذا القسم من أهم أجزاء المنصة لأنه يستخدم لتوضيح كفاءة المستخدم أمام الشركات التي تحتاج موظفين.
2. قسم الفرص الوظيفية الذي يعرض الوظائف المتاحة مع إمكانية تصفيتها ومستوى الخبرة والراتب لكن لوحة الطلبات تمكن من متابعة جميع طلبات التوظيف التي قام بإرسالها سواء كان قيد المراجعة أو تمت دعوته للمقابلة أو تم قبوله أو رفضه ثم قسم الإشعارات تنبيهات فورية حول الوظائف الجديدة ورسائل جهات التعيين.
3. الرسائل والتواصل المباشر سواء للاستفسار عن وظيفة أو تحديد مواعيد المقابلات والإعدادات للتحكم في تعديل البيانات الشخصية وتغيير كلمة المرور وتحديد تفضيلات استقبال الإشعارات لكن مركز الدعم والمساعدة هو الذي يوضح الأدلة الإرشادية التي تساعد على الاستفادة الكاملة من المنصة وحل أي مشكلات تواجهه.
أقرأ أيضا : دور منصة مُعد في سوق التوظيف السعودي لحديثي التخرج وأصحاب الخبرة
مقارنة منصة مِراف بالمنصات السعودية الأخرى :
منصة مِراف من المتعارف عليه بين المستخدمين أنها تقدم تجربة متكاملة لمعرفة الفرص المهنية والتدريبية بطريقة منظمة ليس مجرد عرض الوظائف لأنها تسعى إلى تكوين بيئة تجمع بين استكشاف الفرص وتنمية المهارات على المدى الطويل لكن منصة قدم تركز علي نشر الفرص الوظيفية وبرامج تطوير الخريجين والتدريب التي تعلن عنها الشركات في المملكة كما تهتم بصورة أكبر على سرعة الوصول إلى الإعلانات الوظيفية الحديثة ومتابعة أحدث الإعلانات بشكل مستمر.
منصة مُعد تعرف بتنظيم الوظائف من خلال تصنيفها وربطها بالمستخدمين وفق تخصصاتهم واهتماماتهم لذلك هي عبارة عن شخص مساعد للباحث عن عمل على بناء ملف مهني والبحث بطريقة أكثر مناسبة بما يختصر الوقت والجهد ومنصة عتبة توفر للطلاب والخريجين مكان واحد يمكنهم من خلاله متابعة الفرص المناسبة دون الحاجة إلى زيارة مواقع العديد من الشركات بشكل منفصل ولذلك مهمة بشكل خاص لمن هم في بداية مسيرتهم ويبحثون عن التدريب أو أول فرصة عمل.
أيضا عند المقارنة بين هذه المنصات، نجد أنها تشترك في هدف رئيسي يتمثل في دعم التوظيف والتطوير المهني إلا أن لكل منصة توجه يميزها ولا يمكن اعتبار إحداها بديل كامل عن الأخرى لأنها عبارة عن مجموعة منصات مكملة لبعضها والاستفادة المثلى تتحقق عندما ينشئ الباحث عن عمل ملف احترافي ويتابع الفرص عبر أكثر من منصة لأن ذلك يزيد من عدد الفرص التي يطلع عليها ويرفع احتمالية العثور على وظيفة أو برنامج تدريبي يتناسب مع مؤهلاته وأهدافه المهنية.
