طالع ايضا:
انطلاق برنامج واعد من خلال رحلة تدريبية مثرية لكي يتم الإعداد لسوق العمل بمهنية وتأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية NHC للاستثمار في رأس المال البشري ودعم مستهدفات رؤية السعودية لتأهيل جيل جديد من المتخصصين القادرين على الإسهام في تطوير القطاع العقاري والقطاعات المساندة ويبدأ البرنامج بتقييم لقدرات المشاركين وميولهم المهنية لبناء خطة تدريبية تتناسب مع احتياجات كل متدرب حيث لا عامل جميع المشاركين بطريقة موحدة لكن يحصل كل منهم على تجربة تطويرية أكثر دقة وفاعلية.
يشارك المتدرب في مهام ومشروعات حقيقية تحت إشراف متخصصين للربط بين المعرفة الجامعية والواقع العملي لكي يتم إعداد خريج يمتلك معرفة تخصصية قوية إلى جانب مهارات شخصية ومهنية مطلوبة في بيئات العمل الحديثة كما أن هناك الإرشاد المهني لفهم الثقافة المؤسسية وتحديد الأهداف المهنية لرفع جاهزية المتدرب للنجاح في حياته الوظيفية لذلك هو عبارة عن تجربة تطويرية شاملة تصقل المعرفة لدي الفرد وتنمي المهارات وتفتح أمام الخريجين آفاق متنوعة لبناء مسيرة مهنية ناجحة ومستدامة.
انطلاق برنامج واعد من خلال رحلة تدريبية :
يقوم علي أساسي التعلم التطبيقي داخل بيئة عمل حقيقية يوجد بها موظفين بالفعل كما يتاح للمشاركين الانخراط في مشاريع ومهام فعلية داخل إدارات الشركة لكي يتم التعلم بمرونة في وقت قليل وبأكثر معلومات تفيد في المجال والاعتماد علي كيفية إدارة الأعمال واتخاذ القرار داخل المؤسسات الكبرى مع وجود دعم تحفيزي ومزايا مالية خلال فترة التدريب للتركيز الكامل في تطوير مهاراتهم دون ضغوط مالية ويزود من جودة التجربة التدريبية بشكل عام.
يكلف المتدربون بمهام جماعية أو فردية تتعلق بمشكلات أو تحديات حقيقية داخل القطاع العقاري أو الإداري ومن خلال هذه المشاريع يتعلم المشارك كيفية التحليل بموضوعية كامل تناسب المشروع ووضع الحلول الصحيحة وإدارة الوقت والعمل ضمن فريق ويشمل التعلم التفاعلي من خلال الورش التدريبية والتي تغطي الجوانب السلوكية مثل التواصل والعرض والتفكير النقدي وتقدم هذه الدورات بطريقة تطبيقية تعتمد على النقاشات ودراسات الحالة والتمارين العملية.
يتم ربط المتدرب بمرشد من ذوي الخبرة داخل الشركة حيث يقوم بتوجيهه من جميع الجوانب التعليمية ومتابعة تطوره لابراز نقاط القوة والضعف لديه وتقديم التغذية الراجعة المستمرة له كما يتم الاعتماد على التعلم التعاوني حيث يعمل المتدربون ضمن فرق متعددة التخصصات لتزويد مهارات العمل الجماعي وتبادل الخبرات وفهم وجهات النظر المختلفة داخل بيئة العمل لتحويل الخريج من متعلم أكاديمي إلى موظف جاهز لسوق العمل يمتلك المهارة والخبرة معا.
كما أن التدريب داخل برنامج واعد يكون مبني علي مشاريع التطوير العقاري والتخطيط العمراني لفهم مراحل تطوير الأحياء السكنية من التخطيط الأولي إلى التنفيذ مع دراسة احتياجات السكان وتحليل المواقع واستخدامات الأراضي وأيضا تشمل التجربة مجموعة مشاريع تحسين العمليات لدراسة الإجراءات الحالية داخل الإدارات المختلفة واقتراح حلول لرفع الكفاءة بسهوله وتقليل التكاليف وأيضا يشارك في مشاريع التسويق والتواصل المؤسسي المتعلقة السوق وفهم احتياجات العملاء وتطوير استراتيجيات للتواصل وتعزيز صورة الشركة.
أقرأ أيضا : برنامج رواد الأهلي لتأهيل الخريجين في البنك الأهلي السعودي
الاستفادة الحقيقية تكمن في :
تعود الاستفادة على المشارك في برنامج واعد لــ حصوله على تجربة تطويرية متكاملة تؤهله للانتقال من الحياة الجامعية إلى الحياة المهنية بثقة وكفاءة عالية فـ برنامج واعد يمنح الخريج فرصة لاكتساب خبرة عملية مباشرة داخل الشركة الوطنية للإسكان وتطبيق ما تعلمه بمرونه في بيئة عمل واقعية تتطلب الالتزام والدقة والعمل ضمن فرق متعددة التخصصات.
يقوم أيضا بتطوير المهارات التقنية والسلوكية في آن واحد حيث انها على المستوى المهني يتعرف إلى أساليب العمل المؤسسي، وإدارة المشاريع واستخدام الأدوات الرقمية وعلى المستوى الشخصي يكتسب مهارات التواصل الفعال والعرض والتقديم ثم التفكير النقدي وحل المشكلات وإدارة الوقت وهي مهارات أساسية للنجاح في أي مجال وظيفي.
كما أنه يسمح بتكوين شبكة علاقات مهنية مع قيادات وزملاء وشركاء متنوعه في القطاع الأساسي وعلى المدى البعيد يضيف قيمة كبيرة إلى المتعلم لأنه من أبرز الجهات الرائدة في قطاع التطوير العقاري والإسكاني في المملكة لذا يجمع بين المعرفة التطبيقية والخبرة المؤسسية والفرص المستقبلية ويناسب الخريج في الانطلاق نحو مسيرة وظيفية ناجحة.
