طالع ايضا:
Remotive أصبحت من أقوى منصات العمل عن بُعد اليوم حيث يوجد لديها تركيز حصري على الوظائف وشركات تعتمد نموذج Remote-first التي تحتوي علي فرص موثوقة ومحدثة باستمرار لذلك تجعلك لا تبحث في بحر عشوائي من الإعلانات لكن في بيئة مصممة بالتخصيص لك كباحث عن عمل عن بعد لأنها عبارة عن واجهة بسيطة تقلل الوقت الضائع وسوف تجد بداخلها تصنيفات تختص بالبرمجة والتسويق وهذا التنظيم يقلل الوقت المستغرق في البحث ويجعلك تصل إلى الفرص المناسبة خلال دقائق.
تعتمد على نشر وظائف موثوقة من شركات حقيقية تعتمد العمل عن بعد بشكل أساسي للبعد عن احتمالية الوقوع في إعلانات وهمية أو وظائف غير واضحة حيث أن السرعة في الحصول على وظيفة تعتمد على عنصرين هما التقديم المبكر قبل تكدس الطلبات والعثور على وظائف حديثة وتكون الفئة الأكثر استفادة من Remotive مطورو البرمجيات سواء Frontend أو Backend أو Full Stack سوف تجد عشرات الفرص لشركات ناشئة وتقنية ومجموعة المصممون لــ واجهات UI/UX وتصميم جرافيك ومنتجات رقمية كما يوجد وظائف خدمة العملاء والدعم الفني من شركات SaaS التي تعتمد فرق دعم موزعة عالميا.
منصة Remotive :
المنصة أسسها رودولف دوتيل في عام 2014 وهو رائد أعمال غير تقني سبق له أن عمل في شركات تقنية وعمل عن بعد قبل تأسيس المنصة وقد ألهمته هذه التجارب لإنشاء مصدر يسهل على غيره دخول نفس نمط العمل. كمشروع جانبي بعد تجربته وقام بتطويرها إلى موقع كامل لكي يتم توسيعه ليشمل لوحة وظائف ومنتدى ومجتمع وقوائم وفرص مخصصة للوظائف عن بعد.
بدأ Remotive كـ نشرة إخبارية ترسل نصائح وأخبار حول العمل ثم تحولت مع الوقت إلى منصة بحث عن وظائف ومجتمع كامل مع عدد كبير من الزوار والمستخدمين لذلك فهي عبارة عن مجتمع ومورد تعليمي لمهنيي التقنية الذين يريدون نمط الحياة والعمل المرن وتركز على تمكين جميع الأشخاص من العثور على فرص حقيقية للعمل عن بعد من شركات تثق بقدراتهم.
أثناء التعامل مع Remotive لا تستخدم نفس الرسالة لكل الشركات لذا اقرأ وصف الوظيفة وافهم احتياجات الشركة واكتب خطاب يظهر كيف ستحل مشكلاتهم ولابد من وعيك بأن وظائف الريموت يكون بداخلها منافسة عالمية وكلما قدمت مبكر تزيد قراءة طلبك ولا تتقدم إلا لو كنت مناسبًا بنسبة 70% على الأقل لأن التقديم الذكي يكون أفضل بمراحل من التقديم المكثف غير المدروس.
أقرأ أيضا : برنامج مسك للإعداد المهني ودوره في تأهيل الشباب لسوق العمل المعاصر
نصائح العمل عن بُعد :
في Remotive يمكن فهم الإنتاجية عن بعد من خلال معادلة الإنتاجية = (المهارة × الانضباط الذاتي × جودة الأدوات) ÷ حجم المشتتات النفسية والرقمية حيث أن المهارة عبارة عن خبرة تقنية والانضباط الذاتي أهم عامل في العمل الريموت لأنه يعوض غياب الرقابة المباشرة لكن جودة الأدوات تتمثل في منصات التواصل المهني وأدوات إدارة المشاريع.
لذلك الحرية الزائدة قد تتحول إلى ضغط نفسي إذا لم يكن هناك نظام داخلي صارم ولابد من إنشاء روتين يومي ثابت وتقسيم العمل إلى مهام صغيرة وضرورة استخدام أسلوب Pomodoro العلمي في إدارة الانتباه حيث أن الهدف هو خلق روتين معرفي يعوض غياب الروتين المؤسسي التقليدي ثم استخدام نظرية الثراء الإعلامي المتقدم.
من الضروري في الإدارة الحديثة تقسيم الرسائل إلى رسائل عالية التعقيد والتخطيط الاستراتيجي وأيضا حل النزاعات كما أن الإنتاجية الحقيقية تأتي من فترات تركيز مكثف وليس من تعدد المهام والفكرة الأساسية أن الدماغ يحتاج 20 دقيقة على الأقل للدخول في حالة التركيز العميق لأن التشتت المتكرر يقلل جودة الذاكرة العاملة.
الاعتماد علي الاستدامة المهنية طويلة المدى لأن أفضل العاملين عن بُعد لا يركزون على الوظيفة الحالية فقط لكن يتبعون استراتيجية ثلاثية عبارة عن المرحلة الأولى وهي الحصول علي مصدر دخل ثابت والثانية تختص بتعلم مهارات جديدة مرتبطة بالمجال لكن المرحلة الثالثة تساعد في بناء الاستقلال المهني أو البراند الشخصي.
مزايا الاقتصاد في العمل عن بعد بشكل شخصي أنه يقلل من تكاليف التنقل والسماح بوجود إمكانية العمل مع شركات عالمية ثم تنويع مصادر الدخل لكن مخاطر ذلك تكون عبارة عن عدم استقرار العقود أو تقلب الدخل لذلك يوصي خبراء الاقتصاد السلوكي بقاعدة ادخار 6 أشهر على الأقل من المصاريف الأساسية لتثبيت الاستثمار.
