طالع ايضا:
أثر AngelList على تطوير ثقافة الاستثمار والتوظيف في الشركات الناشئة والاستثمار في المشاريع التقنية لذلك تأسست عام 2010 وهدفها الأساسي كان ربط المؤسسين بالمستثمرين ثم تطورت لتصبح منصة متكاملة تشمل التوظيف وكانت علي يد Naval Ravikant و Babak Nivi لأن الدافع الأساسي وراءها هو حل مشكلة صعوبة الوصول إلى المستثمرين وأيضا صعوبة البالغة في توظيف المواهب التقنية عالية الجودة لذا من أثر AngelList أنها بدأت كمنصة استثمارية ثم توسعت لتشمل التوظيف العالمي في جميع أنحاء العالم من مختلف الجنسيات والأعمار والمجالات.
الاستثمار في AngelList :
1. تسمح للأفراد بالاستثمار في شركات تقنية في مراحل نمو مبكرة مقابل الحصول على حصة ملكية وهذا النوع يعتمد على فهم اقتصادي عميق لمخاطر رأس المال الجريء وليس مجرد شراء أسهم تقليدية حيث أن المنصة تعتمد على 3 نماذج استثمارية رئيسية ومنها الاستثمار عبر Syndicates وهو أشهر نموذج وتكون فكرته أن مستثمر خبير يختار شركة ناشئة والمستثمرون الآخرون يشاركون بمبالغ صغيرة ويتم تجميع رأس المال ثم استثماره في الشركة.
2. الاستثمار المباشر في صناديق رأس المال الجريء الرقمية وميزة ذلك هو إدارة استثمار احترافية دون الحاجة لخبرة تحليلية عميقة لكن العيب الأكبر هو أن الرسوم الإدارية تكون أعلى ويوجد ما يسمي بالاستثمار الفردي المباشر وهو الأكثر خطورة لكنه الأكثر ربحية حيث أنه يتطلب تحليل مالي عميق للشركة ودراسة السوق المستهدف ومن خطوات الاستثمار على AngelList أن تكون علي وعي بمجالات التكنولوجيا الناشئة ونماذج الربحية للشركات الناشئة.
3. عادة ينصح بالاستثمار في مرحلة Seed لأن التقييم المالي يكون أقل ثم تأتي خطوة دراسة الشركات الناشئة التي يتم فيها تحليل الفريق المؤسس من حيث خبرتهم السابقة وخلفيتهم التقنية وأيضا قدرتهم على التنفيذ لأن نجاح الشركة الناشئة يعتمد بنسبة كبيرة على جودة الفريق وليس الفكرة فقط ويجب البحث عن الأسواق الكبيرة لأنها في الاستثمار تكون سريعة النمو وللبعد عن الخطر لا تستثمر أكثر من 5–10% من رأس المال في شركة واحدة.
4. التحليل الاقتصادي للاستثمار الناجح من حيث نظرية رأس المال المخاطر التي تعتمد على الاستثمار في عدة شركات وانتظار نجاح شركة أو شركتين لتحقيق أرباح ضخمة تعوض الخسائر كما أن المستثمرون المحترفون يتوقعون فشل 60–70% من الاستثمارات ونجاح 10–20% فقط لكن بعوائد كبيرة ويجب الانتباه إلى حقوق المساهمين ونسبة التصفية لأنها بنود تؤثر على الأرباح المستقبلية بشكل مباشر ويفضل دمج الذكاء الاصطناعي في تقييم الشركات.
أقرأ أيضا : الكثير من فرص العمل المناسبة بلا حدود مع WeWorkRemotely
أثر AngelList علي التوظيف :
أثر AngelList يكمن داخل القدرة علي كسر الحدود الجغرافية في سوق العمل وأصبح بإمكان شركة أمريكية توظيف شخص في مصر أو آسيا بسهولة حتي ارتفعت فرص العمل عن بعد للمهنيين في التسويق والتقنية والكتابة الرقمية وهذا التحول يرتبط العولمة الاقتصادية لسوق العمل ويتم توزيع الموارد البشرية عالميا بدل من تمركزها محليا.
أيضا في سوق العمل التقليدي كان التوظيف يعتمد على الشهادات الأكاديمية والخبرة الزمنية لكن من أثر AngelList أنها ركزت على المشاريع الفعلية ونماذج الأعمال السابقة والقدرة على التنفيذ السريع لأن الشركات الناشئة تهتم بما يسمى Execution Ability > Academic Credentials بالموارد البشرية الحديثه
أهم أثر AngelList هو دعم التوظيف داخل الشركات الناشئة ذات النمو السريع حيث أن تكلفة توظيف تكون أقل من شركات التوظيف التقليدية والتمكن من الوصول إلى مواهب متخصصة وسرعة في عملية التوظيف والنتيجة الاقتصادية لهذا الأثر هو زيادة معدل إنشاء الوظائف في الاقتصاد الرقمي مقارنة بالوظائف التقليدية.
تم تسريع انتشار نموذج العمل الريموت عن طريق التغير السلوكي في سوق العمل حيث من ضمن أثر AngelList أن الموظفون أصبحوا يفضلون المرونة على الاستقرار المكاني والشركات تعتمد على فرق موزعة كما أن المنصة أعطت ميزة تنافسية للأشخاص الذين يمتلكون مهارات تقنية متقدمة لأنها تعتمد على الكفاءة وليس الموقع الجغرافي.
من الأثار الايجابية أيضا تأثيرها على هيكل الأجور من خلال زيادة أجور المهارات النادرة وإمكانية التفاوض المباشر على الرواتب لذلك ذلك يؤدي الي ارتفاع المنافسة العالمية والضغط على المهنيين ذوي المهارات المتوسطة وظهرت ثقافة جديدة داخل الشركات الناشئة تتميز بـ أن الهيكل المؤسسي أصبح أقل هرمية بالاعتماد على الأداء وليس علي ساعات العمل.
